Relação entre os valores de benefícios concedidos a colaboradores e desempenhos financeiros: uma análise com foco na DVA de empresas do IBRX-100

A Ciência contábil tem como um dos seus grandes desafios demonstrar e colocar à disposição de seus usuários, informações que retratem as relações das empresas com a sociedade. Assim, em 2008, tornou-se obrigatória a elaboração e divulgação da Demonstração do Valor Adicionado (DVA) para as empresas de capital aberto, essa evidencia a distribuição da riqueza das empresas entre diversos agentes interno e externos a elas. Nesse sentido, o estudo teve como objetivo, analisar a relação entre os valores de benefícios concedidos a colaboradores e os desempenhos obtidos por empresas que compõem o Ibrx-100, durante o período de 2010 a 2017. Os dados sobre os benefícios concedidos a colaboradores foram identificados de forma quantitativa (na DVA das empresas, pelo banco de dados, ComDinheiro®) e de forma qualitativa (nas notas explicativas das empresas), já os indicadores de desempenho, foram coletados do banco de dados ComDinheiro®. A amostra da pesquisa é formada por 54 empresas que compõe do Ibrx-100 da B3, durante 8 anos (2010 a 2017). Por meio do teste de correlação de Pearson, verificou-se uma forte correlação positiva existente entre o EBITDA e os benefícios oferecidos a colaboradores. Desta forma, indica-se que quanto maior é o valor de benefícios a colaboradores, melhor será também o desempenho das empresas, obtido pelo EBITDA; que por ser uma medida essencialmente operacional, é capaz de capturar a performance das empresas e o nível de produtividade por elas alcançadas em suas atividades-fim, relacionando-se com o esforço dos colaboradores nas atividades operacionais existentes.