口哨吹制系统、内部控制系统、组织文化和组织公平对防止欺诈的影响

Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Pub Date : 2021-05-31 DOI:10.35143/jakb.v14i1.4613

Nyoria Anggraeni Mersa, Sailawati Sailawati, Niken Elok Larasatining Malini

{"title":"口哨吹制系统、内部控制系统、组织文化和组织公平对防止欺诈的影响","authors":"Nyoria Anggraeni Mersa, Sailawati Sailawati, Niken Elok Larasatining Malini","doi":"10.35143/jakb.v14i1.4613","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh whistleblowing system, sistem pengendalian internal, budaya organisasi dan keadilan organisasi terhadap pencegahan kecurangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Kriteria sampel yang digunakan yaitu pegawai negeri sipil pada Dinas Pekerjaaan Umum, Penataan Ruang dan Perumahan Rakyat Provinsi Kalimantan Timur yang berjumlah 147 responden. Teknik analisis data menggunakan structural equation model (SEM) dengan aplikasi AMOS Version 22 dan SPSS versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial whistleblowing system, sistem pengendalian internal, budaya organisasi dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan.","PeriodicalId":31612,"journal":{"name":"Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-05-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Whistleblowing System, Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, dan Keadilan Organisasi Terhadap Pencegahan Kecurangan\",\"authors\":\"Nyoria Anggraeni Mersa, Sailawati Sailawati, Niken Elok Larasatining Malini\",\"doi\":\"10.35143/jakb.v14i1.4613\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh whistleblowing system, sistem pengendalian internal, budaya organisasi dan keadilan organisasi terhadap pencegahan kecurangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Kriteria sampel yang digunakan yaitu pegawai negeri sipil pada Dinas Pekerjaaan Umum, Penataan Ruang dan Perumahan Rakyat Provinsi Kalimantan Timur yang berjumlah 147 responden. Teknik analisis data menggunakan structural equation model (SEM) dengan aplikasi AMOS Version 22 dan SPSS versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial whistleblowing system, sistem pengendalian internal, budaya organisasi dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan.\",\"PeriodicalId\":31612,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis\",\"volume\":\" \",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-05-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.35143/jakb.v14i1.4613\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35143/jakb.v14i1.4613","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究的目的是了解举报制度、内部控制制度、组织文化和组织公正对预防欺诈的影响。本研究是一项定量研究，使用了从内聚力中获得的原始数据。使用的样本标准是东加里曼丹省公共工程、空间设施和住房部门的公务员，共有147名受访者。数据分析技术使用结构方程模型（SEM）与AMOS版本22和SPSS版本17应用程序。研究表明，部分举报制度、内部控制制度、组织文化和司法对预防欺诈有着积极而重大的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

Pengaruh Whistleblowing System, Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, dan Keadilan Organisasi Terhadap Pencegahan Kecurangan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh whistleblowing system, sistem pengendalian internal, budaya organisasi dan keadilan organisasi terhadap pencegahan kecurangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Kriteria sampel yang digunakan yaitu pegawai negeri sipil pada Dinas Pekerjaaan Umum, Penataan Ruang dan Perumahan Rakyat Provinsi Kalimantan Timur yang berjumlah 147 responden. Teknik analisis data menggunakan structural equation model (SEM) dengan aplikasi AMOS Version 22 dan SPSS versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial whistleblowing system, sistem pengendalian internal, budaya organisasi dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

4 weeks