L’histoire et les historiens dans Travail et Emploi, ou les vertus des marges disciplinaires

Par une analyse quantitative de l’espace de production de la revue Travail et Emploi, compare a celui de revues historiennes, et par l’etude de la diffusion des articles a dimension historique, l’article montre que, malgre un dialogue pluridisciplinaire encore largement incomplet et une place marginale de l’histoire dans les publications de la revue Travail et Emploi, la prise en compte de la dimension historique, par des historiens comme des non-historiens, n’en a pas moins permis d’ouvrir des voies nouvelles en histoire du travail et de l’emploi. En particulier, la connaissance de l’histoire des classifications, des formes d’emploi et des institutions du travail s’en est trouvee enrichie – autant de domaines ou les autres sciences sociales, sociologie, science politique, economie et histoire du droit, ont pu apporter des idees nouvelles aux historiens, prouvant par la l’interet d’une demarche pluridisciplinaire pour la comprehension des enjeux d’emploi et de travail.