出现和遵守新的社会规范。

IF 0.8 4区 社会学 Q3 SOCIOLOGY Zeitschrift Fur Soziologie Pub Date : 2020-08-01 DOI:10.1515/zfsoz-2020-0021
A. Diekmann
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摘要

在危机情况下,人们需要重新思考。集体学习过程开始了,新的秩序模式出现了。行为的外在性导致了新的社会规范的出现。但是,是否也遵循了社会规范?更仔细的审查必须考虑到社会规范的不同性质。根据Ullmann Margalit(1977)的理论,协调规范或约定(Lewis 1969)对规范导向行为的影响与合作规范不同。这种区别对立法也很重要。协调标准不存在“搭便车问题”,但合作标准存在问题。本文讨论了新制定的标准的特点问题,如距离要求、口罩要求和数字追踪合作。分析之后是可以解释符合标准程度的条件。
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Entstehung und Befolgung neuer sozialer Normen.
Zusammenfassung In Krisensituationen müssen Menschen umdenken. Ein kollektiver Lernprozess beginnt und neue Ordnungsmuster entstehen. Externalitäten des Verhaltens führen zur Entstehung neuer sozialer Normen. Doch werden die sozialen Normen auch befolgt? Eine genauere Untersuchung muss dem unterschiedlichen Charakter sozialer Normen Rechnung tragen. Im Anschluss an die Theorie von Ullmann-Margalit (1977) haben Koordinationsnormen oder Konventionen (Lewis 1969) andere Konsequenzen für normorientiertes Verhalten als Kooperationsnormen. Diese Unterscheidung ist auch für die Rechtssetzung von Bedeutung. Denn bei Koordinationsnormen gibt es kein „Trittbrettfahrerproblem“, wohl aber bei Kooperationsnormen. In dem Beitrag wird der Frage nach den Eigenschaften in der Corona-Krise neu entstandener Normen wie Abstandsgebot, Maskenpflicht und die Kooperation beim digitalen „Tracing“ von Infektionsketten nachgegangen. Aus der Analyse folgen Bedingungen, die den Grad der Befolgung von Normen erklären können.
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