配额法和属于代表性不足群体的学生进入阿尔芬纳斯联邦大学

Ronaldo André Lopes, Guilherme Henrique Gomes da Silva, Eric Batista Ferreira
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摘要

本文基于对2018年新生数据的分析,提出了一项旨在了解Alfenas联邦大学(Unifal-MG)配额法范围的研究结果。这一范围是通过配额法目标学生的职位占用率来衡量的,并模拟在没有平权行动的情况下职位将如何被占用的可能情况。结果显示,配额法目标学生的职位空缺并没有完全填补,在为公立学校的黑人、棕色人种和土著学生保留的类别中,入住率较低。此外,模拟显示,如果没有配额法,后者将是2018年这所大学中最不包括的学生,特别是那些人均收入低于最低工资1.5的学生。这项研究强调了维持配额法的重要性,并指出有必要发展制度行动,以扩大机构选择过程的范围,以容纳更大比例的黑人、棕色人种和土著学生。
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A Lei de Cotas e o acesso à Universidade Federal de Alfenas por estudantes pertencentes a grupos sub-representados
Este artigo apresenta resultados de uma pesquisa que buscou compreender o alcance da Lei de Cotas na Universidade Federal de Alfenas (Unifal-MG), com base na análise de dados de estudantes ingressantes em 2018. Esse alcance foi medido pela taxa de ocupação das vagas destinadas a estudantes público-alvo da Lei de Cotas e por simulações quanto a um possível cenário de como as vagas seriam ocupadas na ausência dessa ação afirmativa. Os resultados mostram que as vagas destinadas a estudantes público-alvo da Lei de Cotas não foram preenchidas em sua totalidade, apresentando menores taxas de ocupação nas categorias reservadas para aqueles egressos da rede pública de ensino autodeclarados pretos, pardos e indígenas. Ademais, as simulações realizadas evidenciam que, sem a Lei de Cotas, estes últimos teriam sido os estudantes menos incluídos nessa universidade em 2018, principalmente aqueles com renda per capita inferior a 1,5 salário mínimo. O estudo reforça a importância da manutenção da Lei de Cotas e aponta para a necessidade de que se desenvolvam ações institucionais para ampliar a abrangência do processo seletivo da instituição para um maior contingente de estudantes autodeclarados pretos, pardos e indígenas.
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