权力和领导:不稳定权力的负面影响

IF 0.3 4区 心理学 Q4 PSYCHOLOGY, APPLIED Gedrag & Organisatie Pub Date : 2022-03-01 DOI:10.5117/go2022.1.001.feen
S. Feenstra, J. Stoker, Frank Walter
{"title":"权力和领导:不稳定权力的负面影响","authors":"S. Feenstra, J. Stoker, Frank Walter","doi":"10.5117/go2022.1.001.feen","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"","PeriodicalId":43933,"journal":{"name":"Gedrag & Organisatie","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3000,"publicationDate":"2022-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Macht en leiderschap: De negatieve gevolgen van instabiele macht\",\"authors\":\"S. Feenstra, J. Stoker, Frank Walter\",\"doi\":\"10.5117/go2022.1.001.feen\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\",\"PeriodicalId\":43933,\"journal\":{\"name\":\"Gedrag & Organisatie\",\"volume\":\" \",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.3000,\"publicationDate\":\"2022-03-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Gedrag & Organisatie\",\"FirstCategoryId\":\"102\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.5117/go2022.1.001.feen\",\"RegionNum\":4,\"RegionCategory\":\"心理学\",\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q4\",\"JCRName\":\"PSYCHOLOGY, APPLIED\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Gedrag & Organisatie","FirstCategoryId":"102","ListUrlMain":"https://doi.org/10.5117/go2022.1.001.feen","RegionNum":4,"RegionCategory":"心理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"PSYCHOLOGY, APPLIED","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
Macht en leiderschap: De negatieve gevolgen van instabiele macht
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
CiteScore
0.80
自引率
40.00%
发文量
14
期刊最新文献
Empowerende HRM-praktijken en de rol van leiderschap in Het Nieuwe Werken: Lessen voor het hybride werken Call for papers voor G&O-themanummer 2024: Reflectie en praktische perspectieven op burn-out Baanbrekend: Gecompliceerde rouwreacties na onvrijwillig baanverlies Employability in de context van een innovatieve en lerende regio Reviewers 2022
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1