组织文化和矛盾心理

Pub Date : 2023-07-17 DOI:10.33975/riuq.vol35ns1.819

Leidy Viviana Burbano, M. Begoña-Lloria, Héctor Andres-Hernández

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摘要

本文收集了组织文化和矛盾心理的主要理论基础。我们将从定义文化这个术语开始，发展它的层次和主要元素，以及歧义的概念，我们将回顾不同作者的贡献，然后研究不同的视角，它们的形式，以及这两个概念之间的关系。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

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Cultura organizativa y la ambidestreza

Este artículo recoge los principales fundamentos teóricos sobre la cultura de las organizaciones y la ambidestreza. Comenzaremos acotando el término cultura desarrollando también sus niveles y sus principales elementos, así como el concepto de ambidestreza, abordaremos una revisión de las aportaciones de diferentes autores para, posteriormente, estudiar las distintas perspectivas, sus formas, y la relación entre ambos conceptos.

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