里约热内卢大都市地区文化部门微型企业的发展

Thales Abreu Da Costa Lima, Herlander Costa Alegre Da Gama Afonso, Julio Cesar Valente Ferreira
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摘要

文化部门几乎占巴西国内生产总值的3%,雇佣了550万工人,其中一部分是非正式的,在国家眼中是“看不见的”。文化领域的微型企业是基于当地文化潜力的创新源泉。本研究的目的是从里约热内卢州文化微型企业家的商业教育战略中进行培训。,以创造新的商业机会和收入。研究包括以下方法步骤/阶段:第一阶段包括对NaProCult组织的数据分析;在第二阶段,制定了一项培训,并由一个专家小组进行了验证;在第三阶段,对培训的实施进行了行动研究,其结果在第四阶段通过调查进行了评估。研究结果表明,作为为当前劳动力市场提出新管理形式的框架,文化制作者几乎没有机会获得以企业为中心的教育。
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Desenvolvimento de microempreendimentos do setor cultural na região metropolitana do Rio de Janeiro
O setor cultural representa quase 3% do PIB brasileiro, e emprega 5,5 milhões de trabalhadores, parte destes estão na informalidade e são "invisíveis" aos olhos do Estado. Os microempreendimentos do ramo da cultura são uma fonte de inovação a partir dos potenciais culturais locais. O objetivo desta pesquisa é capacitar a partir de uma estratégia de educação empresarial para microempreendedores culturais do Estado do Rio de Janeiro., com a finalidade de gerar novas oportunidades de negócios e renda. A pesquisa contempla as seguintes etapas/fases metodológicas: a Fase 1 compreende uma análise de dados da organização NaProCult; na Fase 2, foi elaborada um treinamento, validado por meio de um painel de especialistas; na Fase 3 realizou-se uma pesquisa-ação para a execução da capacitação, cujos resultados foram avaliados na Fase 4, por meio de um survey. Os resultados mostram que os fazedores de cultura têm pouco acesso a uma educação voltada para seus empreendimentos, como frameworks que proponham novas formas de gestão para o mercado de trabalho atual.  
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