机构背景下心理动力心理治疗结果的简要评价

Q4 Psychology Interacao em Psicologia Pub Date : 2019-08-11 DOI:10.5380/PSI.V23I02.56959
Patricia Dotta, Fernanda Barcellos Serralta
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摘要

摘要本多个案研究探讨了简短心理动力心理治疗(bpd)的有效性,以及在公司接受治疗的患者的内部和人际变化过程。03名有不同心理抱怨的员工参与了这项研究。数据收集包括自我报告的措施来评估变化的心理治疗(OQ -45 -问卷结果),精神病理学的症状(BSI -简易症状问卷),是防御机制(40以下风格问卷)和情感(-选址的人际反应),应用于多维ª6ª和12ª会话(治疗)的期限。所有病例均观察到症状缓解和人际关系改善,两例患者的症状变化在临床上显著且可靠。研究表明,PPB可以促进工人心理健康的重大变化,最有效的干预措施是那些关注危机的干预措施。需要进行更大规模的研究来推广这些发现。
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Avaliação de Resultados de Psicoterapia Psicodinâmica Breve em Contextos Institucionais
Esse estudo de casos múltiplos investigou a efetividade da psicoterapia psicodinâmica breve (PPB) e o processo de mudança intra e interpessoal de pacientes atendidos em uma empresa. Participaram do estudo 03 funcionários com queixas psicológicas diversas. A coleta dos dados incluiu medidas de auto relato para a avaliação da mudança da psicoterapia (OQ-45 - Outcome Questionnaire), sintomas psicopatológicos (BSI - Brief Symptom Inventory), mecanismos de defesa (DSQ- 40-Defensive Style Questionnaire) e empatia (EMRI-Escala Multidimensional de Reatividade Interpessoal), aplicadas na 1ª, 6ª e na 12ª sessão (término do tratamento). Em todos os casos foi constatado abrandamento sintomatológico e melhora nos relacionamentos interpessoais e em dois casos as mudanças sintomáticas foram clinicamente significativas e confiáveis. O estudo sugere que a PPB pode promover mudanças significativas na saúde mental dos trabalhadores e que as intervenções mais efetivas são aquelas que incidem sobre crises. Estudos em maior escala são necessários para generalizar os achados.
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