宪法经济秩序下的新技术和劳动关系

A. Marques, Lourival José De Oliveira
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摘要

本文分析了新技术的引入如何影响劳动关系,强调了关于工人宪法保障的经济秩序。为此,假设脱颖而出,它们对这种关系的相互学习将人类框定在新的工作活动中,或者它们的必要资格可以使它们保持在最近的背景下。考虑到公用事业的要求,预计将技术与劳动关系相协调,但也与新冠肺炎后建立的新就业模式相协调,考虑到在几个经济部门已经在生产链和管理形式上实施了转型,新冠肺炎后,通过旨在社会福利的企业公共政策,纠正在新劳动关系中使用技术的影响,将社会保护扩大到工人。因此,使用归纳法,包括讨论、理论证明以及对其有效性和范围的审查。
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As novas tecnologias e as relações de trabalho segundo a ordem econômica constitucional
Este artigo analisa como a inserção das novas tecnologias influenciaram as relações de trabalho enfatizando a ordem econômica no que tange as garantias constitucionais dos trabalhadores. Para isso destacam-se hipóteses cujo aprendizado mútuo dessa relação enquadre o ser humano em novas atividades laborais, ou sua necessária qualificação possa mantê-los neste recente contexto. Espera-se, considerando o requisito utilidade, conciliar as tecnologias às relações de trabalho, mas também com os novos moldes empregatícios instaurados após a COVID-19, tendo em vista que em vários setores da economia já foram implantadas transformações na cadeia produtiva e na forma de gerenciamento, a partir de propostas para sanar as implicações do uso das tecnologias nas novas relações laborais estendendo uma proteção social aos trabalhadores mediante de políticas públicas empresariais destinadas ao bem-estar social, após a COVID-19. Portanto, utiliza-se o método indutivo, que consiste na discussão, comprovação da teoria, além de revisões de sua validade e alcance.
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