Rezensionen: Führung und Qualifizierung. Handlungshinweise für die Praxis in den neuen Bundesländern

Dr. Richard Weiskopf, Jg.. 1963, wissenschaftlicher Assistent am Institut fur Wirtschaftspadagogik und Personalwirtschaft, Universitat Innsbruck: Hauptarstes Kapital" sind, werden solche und ahnliche unbequeme Fragen gern vergessen oder verschwiegen. Es ist vielleicht gerade dieses ZurSprache-bringen des Verschwiegenen, was die Arbeit von Krell (fur mich) so wichtig und interessant macht. Wenn man die Hochschulen auch als Orte der voroder uberbetrieblichen sozialen Kontrolle sieht, an denen Deutungsmuster, Weltinterpretationen produziert werden, dann ist dies vielleicht eine der wichtigsten Aufgaben einer Personallehre, die sich, wie Krell es anlalilich der Herbstagung im Verband der Hochschullehrer formuliert hat, die sozial verantwortliche Nutzung von Handlungsspielraumen (1993, S. 10) zum Ausbildungsziel setzt.