护理人员常见的精神障碍、生产力和出勤率

IF 1.2 4区 医学 Q3 NURSING Revista da Escola de Enfermagem da U S P Pub Date : 2023-01-01 DOI:10.1590/1980-220x-reeusp-2022-0296pt
Raymara Melo de Sousa, Camila Maria Cenzi, J. Bortolini, Fábio de Souza Terra, Marília Duarte Valim
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摘要

摘要目的:探讨公共卫生服务护理人员常见精神障碍的发生与生产力损失和出勤之间的关系。方法:对来自巴西中西部地区的291名工人进行横断面研究。数据收集于2019年10月至2020年1月,使用社会人口学特征、工作条件和健康工具:自我报告问卷-20、标准出勤率量表和工作限制问卷。数据分析采用描述性统计和推理统计,Mann-Whitney检验和logistic回归,显著性水平为5%。结果:常见精神障碍的发生有4.27个更高的机会体验出勤,10.17%的整体生产力受损和精神/人际需求和生产损失。结论:常见精神障碍的发生与出勤有关,影响护理人员的生产力损失。
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Transtornos mentais comuns, produtividade e presenteísmo em trabalhadores de enfermagem
RESUMO Objetivo: Investigar a associação entre a ocorrência de transtornos mentais comuns com a perda de produtividade e o presenteísmo em trabalhadores de enfermagem de um serviço de saúde público. Método: Estudo transversal, com 291 trabalhadores da região Centro-oeste do Brasil. Coleta de dados realizada de outubro de 2019 a janeiro de 2020, com instrumentos para caracterização sociodemográfica, condições laborais e de saúde: Self Reporting Questionnaire-20, Standford Presenteeism Scale e Work Limitations Questionnaire. Os dados foram analisados por estatística descritiva e inferencial, com Testes de Mann-Whitney e regressão logística, respeitando o nível de significância de 5%. Resultados: A ocorrência de transtornos mentais comuns apresentou chances 4,27 maiores para vivenciar o presenteísmo, com 10,17% da produtividade geral comprometida e prejuízos para as demandas mental/interpessoal e de produção. Conclusão: A ocorrência de transtornos mentais comuns esteve associada ao presenteísmo, com repercussões em perda de produtividade dos trabalhadores de enfermagem.
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