老板很重要:老板对员工绩效的影响

K. Shaw
{"title":"老板很重要:老板对员工绩效的影响","authors":"K. Shaw","doi":"10.15185/IZAWOL.456","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Un buen jefe puede tener un efecto positivo considerable en la productividad de un trabajador tipo. Aunque se ha escrito mucho sobre los efectos que tiene trabajar con buenos compañeros, los efectos de trabajar con buenos jefes parecen ser mucho más considerables. Un buen jefe puede mejorar el rendimiento de sus empleados y reducir el índice de abandonos de la empresa. Esto puede también ser relevante en situaciones en las que supone un reto utilizar estructuras de incentivos, como cuando es difícil cumplir la calidad. Por ello, las empresas deberían invertir lo suficiente en contratar a buenos jefes con habilidades que sean adecuadas para su función.","PeriodicalId":92056,"journal":{"name":"IZA world of labor : evidence-based policy making","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-01-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"Los jefes importan: el efecto de los jefes en el rendimiento de los trabajadores\",\"authors\":\"K. Shaw\",\"doi\":\"10.15185/IZAWOL.456\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Un buen jefe puede tener un efecto positivo considerable en la productividad de un trabajador tipo. Aunque se ha escrito mucho sobre los efectos que tiene trabajar con buenos compañeros, los efectos de trabajar con buenos jefes parecen ser mucho más considerables. Un buen jefe puede mejorar el rendimiento de sus empleados y reducir el índice de abandonos de la empresa. Esto puede también ser relevante en situaciones en las que supone un reto utilizar estructuras de incentivos, como cuando es difícil cumplir la calidad. Por ello, las empresas deberían invertir lo suficiente en contratar a buenos jefes con habilidades que sean adecuadas para su función.\",\"PeriodicalId\":92056,\"journal\":{\"name\":\"IZA world of labor : evidence-based policy making\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-01-09\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"IZA world of labor : evidence-based policy making\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.15185/IZAWOL.456\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"IZA world of labor : evidence-based policy making","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.15185/IZAWOL.456","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1

摘要

一个好的老板可以对一个典型员工的生产力有相当大的积极影响。虽然有很多关于与好同事一起工作的影响的文章,但与好老板一起工作的影响似乎要大得多。一个好的老板可以提高员工的表现,降低公司的离职率。在使用激励结构具有挑战性的情况下,例如难以满足质量要求的情况下,这也可能是相关的。因此,企业应该投入足够的资金招聘具有适合其职能的技能的优秀老板。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
Los jefes importan: el efecto de los jefes en el rendimiento de los trabajadores
Un buen jefe puede tener un efecto positivo considerable en la productividad de un trabajador tipo. Aunque se ha escrito mucho sobre los efectos que tiene trabajar con buenos compañeros, los efectos de trabajar con buenos jefes parecen ser mucho más considerables. Un buen jefe puede mejorar el rendimiento de sus empleados y reducir el índice de abandonos de la empresa. Esto puede también ser relevante en situaciones en las que supone un reto utilizar estructuras de incentivos, como cuando es difícil cumplir la calidad. Por ello, las empresas deberían invertir lo suficiente en contratar a buenos jefes con habilidades que sean adecuadas para su función.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Female education and its impact on fertility The labor market in Poland, 2000−2021 Maternity leave versus early childcare—What are the long-term consequences for children? How digital payments can benefit entrepreneurs Covid-19 and the youth-to-adult unemployment gap
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1