儿童幸福与父亲教养行为和工作家庭平衡的关系

IF 0.8 4区 社会学 Q4 FAMILY STUDIES Journal of Comparative Family Studies Pub Date : 2021-10-01 DOI:10.3138/jcfs.52.3.05
M. Sung, Ppudah Ki
{"title":"儿童幸福与父亲教养行为和工作家庭平衡的关系","authors":"M. Sung, Ppudah Ki","doi":"10.3138/jcfs.52.3.05","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstract:In Korea, expectations for paternal roles are changing from strict fathers to intimate fathers as a result of the rise in dual-income families. Maintaining a work-family balance to allow for more involvement in parenting can be difficult for Korean fathers because they tend to be work-oriented. They also typically lack a role model for close father-child relationships due to Korea's tradition of authoritarian fatherhood. In this study, we identify paternal profiles and what types of fathers are positively associated with child happiness. For this purpose, we investigate (a) the number and characteristics of paternal profiles in parenting behaviors (authoritative, authoritarian, and permissive parenting) and work-family balance (work-family benefits and conflicts); (b) predictors of the profiles, and (c) how the profiles are associated with child happiness. Our sample included 1,159 fathers with children in the 3rd grade from the 10th wave of the Panel Study on Korean Children. The mean age of the fathers was 42.15 years (SD = 3.88), and the mean length of their marital relationship was about 12.90 years (M = 154.83 months, SD = 36.98). Using Mplus, we applied latent profile analysis and found three profiles: (1) authoritative fathers with work-family benefits (22.1%); (2) authoritative-permissive fathers with work-family balance (52.9%); and (3) inconsistent fathers with work-family conflicts (25.0%). We also examined predictors of the profiles and child happiness. Health, age, and marital relationship satisfaction were the significant predictors of the profiles. Children of authoritative fathers with work-family benefits showed significantly higher happiness than children of the other paternal types. Our findings provide valuable implications for family practices and government policies regarding the importance of paternal roles on child happiness and the impact of health status, age, and marital relationship satisfaction on fathers' parenting.Résumé:En Corée, les attentes à l'égard des rôles paternels sont en train de changer, en passant de pères trop stricts à des pères intimes, ce qui résulte de l'essor de famille à double revenu. Pour les pères coréens, il peut être difficile de maintenir un équilibre travail-famille qui permet une implication plus significative dans la parentalité, car ils ont une propension à être axés sur le travail. Aussi en raison de la tradition de paternité autoritaire de la Corée, généralement ils manquent d'un modèle pour les relations étroites père-enfant. Dans cette étude, nous identifions les profils paternels et quels types de pères sont positivement associés au bonheur des enfants. À cette fin, nous étudions (a) le nombre et les caractéristiques des profils paternels dans les comportements parentaux (style parental démocratique, celui d'un caractère autoritaire et style parental permissif) et la conciliation travail-famille (avantages et conflits travail-famille); (b) les prédicteurs des profils, et (c) comment les profils sont associés au bonheur des enfants. Notre échantillon comprenait 1,159 pères avec enfants en 3é année à partir de la 10é vague de PSKC (Panel Study on Korean Children). L'âge moyen des pères était de 42,15 ans (ET = 3,88) et la durée moyenne de leur relation conjugale était d'environ 12,90 ans (M = 154,83 mois, ET = 36,98). À l'aide de Mplus, nous avons appliqué l'analyse du profil latent et avons trouvé trois profils: (1) pères démocratiques avec des avantages travail-famille (22,1%); (2) pères démocratiques et permissifs avec la conciliation travail-famille (52,9%); et (3) pères incohérents avec des conflits travail-famille (25,0%). Nous avons également examiné les prédicteurs des profils et du bonheur des enfants. La santé, l'âge et la satisfaction dans la relation conjugale étaient les prédicteurs significatifs des profils. Les enfants de pères démocratiques avec des avantages travail-famille ont montré un bonheur nettement plus élevé que ceux des autres styles parentals. Nos résultats fournissent des implications précieuses pour les pratiques familiales et les politiques gouvernementales concernant l'importance des rôles paternels sur le bonheur des enfants et l'impact de l'état de santé, de l'âge et de la satisfaction dans la relation conjugale sur la parentalité des pères.","PeriodicalId":47212,"journal":{"name":"Journal of Comparative Family Studies","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.8000,"publicationDate":"2021-10-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"Child Happiness Associated with Paternal Profiles in Parenting Behaviors and Work-Family Balance\",\"authors\":\"M. Sung, Ppudah Ki\",\"doi\":\"10.3138/jcfs.52.3.05\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Abstract:In Korea, expectations for paternal roles are changing from strict fathers to intimate fathers as a result of the rise in dual-income families. 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The mean age of the fathers was 42.15 years (SD = 3.88), and the mean length of their marital relationship was about 12.90 years (M = 154.83 months, SD = 36.98). Using Mplus, we applied latent profile analysis and found three profiles: (1) authoritative fathers with work-family benefits (22.1%); (2) authoritative-permissive fathers with work-family balance (52.9%); and (3) inconsistent fathers with work-family conflicts (25.0%). We also examined predictors of the profiles and child happiness. Health, age, and marital relationship satisfaction were the significant predictors of the profiles. Children of authoritative fathers with work-family benefits showed significantly higher happiness than children of the other paternal types. 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À cette fin, nous étudions (a) le nombre et les caractéristiques des profils paternels dans les comportements parentaux (style parental démocratique, celui d'un caractère autoritaire et style parental permissif) et la conciliation travail-famille (avantages et conflits travail-famille); (b) les prédicteurs des profils, et (c) comment les profils sont associés au bonheur des enfants. Notre échantillon comprenait 1,159 pères avec enfants en 3é année à partir de la 10é vague de PSKC (Panel Study on Korean Children). L'âge moyen des pères était de 42,15 ans (ET = 3,88) et la durée moyenne de leur relation conjugale était d'environ 12,90 ans (M = 154,83 mois, ET = 36,98). À l'aide de Mplus, nous avons appliqué l'analyse du profil latent et avons trouvé trois profils: (1) pères démocratiques avec des avantages travail-famille (22,1%); (2) pères démocratiques et permissifs avec la conciliation travail-famille (52,9%); et (3) pères incohérents avec des conflits travail-famille (25,0%). 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摘要

摘要:在韩国,由于双收入家庭的增加,人们对父亲角色的期望正在从严格的父亲转变为亲密的父亲。对于韩国父亲来说,维持工作与家庭的平衡,以便更多地投入到养育子女的工作中,可能是一件困难的事情,因为他们往往以工作为中心。由于韩国父亲的专制传统,他们通常缺乏亲密父子关系的榜样。在这项研究中,我们确定了父亲的概况,以及哪些类型的父亲与儿童幸福呈正相关。为此,我们调查了(a)在育儿行为(权威型、专型型和宽容型)和工作-家庭平衡(工作-家庭利益和冲突)中的父亲形象的数量和特征;(b)这些特征的预测因子,以及(c)这些特征与儿童幸福之间的关系。我们的样本包括1159名有三年级孩子的父亲,他们来自韩国儿童小组研究的第10次浪潮。父亲平均年龄为42.15岁(SD = 3.88),平均婚姻时间为12.90年(M = 154.83个月,SD = 36.98)。利用Mplus进行潜在特征分析,发现三种特征:(1)具有工作-家庭利益的权威父亲(22.1%);(2)工作家庭平衡的权威型父亲(52.9%);(3)不一致的父亲存在工作家庭冲突(25.0%)。我们还研究了这些特征和儿童幸福感的预测因素。健康、年龄和婚姻关系满意度是显著的预测因子。权威父亲有工作家庭福利的孩子比其他父亲类型的孩子表现出更高的幸福感。我们的研究结果为家庭实践和政府政策提供了有价值的启示,包括父亲角色对儿童幸福的重要性,以及健康状况、年龄和婚姻关系满意度对父亲养育子女的影响。 通讯通讯系统:在 通讯通讯系统中, 通讯系统中的通讯通讯系统中的通讯通讯系统中的通讯系统中的通讯系统中的通讯系统中的通讯系统中的通讯系统中的通讯系统中的通讯系统中的通讯系统中的通讯系统。为防止过度过度,将会导致être难以维持过度过度过度- - - - - - - - -家庭过度过度- - -一种含义加上父母过度过度的意义,将会导致 être过度过度过度过度过度。如果你认为你的父亲是成功的,那么你的父亲是成功的,你的父亲是成功的。数据显示,数据识别、数据特征、数据模式和数据类型与数据类型之间存在积极联系,数据与数据类型之间存在积极联系。这个鳍,常识etudions (A)数量等les的特性des的资料paternels在遵守parentaux(风格父母”,celui d一个特征autoritaire等样式父母permissif)等la调解travail-famille(优点之一et conflits travail-famille);(b)将所有的个人资料与个人资料分开,以及(c)将所有个人资料与个人资料分开,将所有的个人资料与个人资料分开。《韩国儿童专题研究报告》共包括1 159份《韩国儿童专题研究报告》。L' (est) = 3,88)和la dure moyenne de leur relation - conjugale (M = 154,83, ET = 36,98)。À l'aide de Mplus, nous avons appliquire l'analyse du profile latent et avons trouv trois profiles:(1) pires dsammocratiques avec des benefits travi -famille (22.1%);(2) pentires dmodiatiques et perfs avec la conciliation pain -famille (52.9%);(3)不一致的薪金与冲突、痛苦和家庭有关(25.0%)。Nous avons samgalement examdales prassdicteurs des profiles et du bonheur des enfants。La sant、l' 、La满意度、La关系、配偶间的人际关系、配偶间的人际关系、配偶间的人际关系、配偶间的人际关系、配偶间的人际关系、配偶间的人际关系、配偶间的人际关系等等。这些孩子们都有自己的优点,他们都有自己的优点,他们都有自己的优点,他们都有自己的优点。3 .在下列方面的影响:1 . 父母关系的重要性;2 .父母关系的影响;3 . 父母关系的影响;3 .婚姻关系的影响;3 .父母关系的影响。
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Child Happiness Associated with Paternal Profiles in Parenting Behaviors and Work-Family Balance
Abstract:In Korea, expectations for paternal roles are changing from strict fathers to intimate fathers as a result of the rise in dual-income families. Maintaining a work-family balance to allow for more involvement in parenting can be difficult for Korean fathers because they tend to be work-oriented. They also typically lack a role model for close father-child relationships due to Korea's tradition of authoritarian fatherhood. In this study, we identify paternal profiles and what types of fathers are positively associated with child happiness. For this purpose, we investigate (a) the number and characteristics of paternal profiles in parenting behaviors (authoritative, authoritarian, and permissive parenting) and work-family balance (work-family benefits and conflicts); (b) predictors of the profiles, and (c) how the profiles are associated with child happiness. Our sample included 1,159 fathers with children in the 3rd grade from the 10th wave of the Panel Study on Korean Children. The mean age of the fathers was 42.15 years (SD = 3.88), and the mean length of their marital relationship was about 12.90 years (M = 154.83 months, SD = 36.98). Using Mplus, we applied latent profile analysis and found three profiles: (1) authoritative fathers with work-family benefits (22.1%); (2) authoritative-permissive fathers with work-family balance (52.9%); and (3) inconsistent fathers with work-family conflicts (25.0%). We also examined predictors of the profiles and child happiness. Health, age, and marital relationship satisfaction were the significant predictors of the profiles. Children of authoritative fathers with work-family benefits showed significantly higher happiness than children of the other paternal types. Our findings provide valuable implications for family practices and government policies regarding the importance of paternal roles on child happiness and the impact of health status, age, and marital relationship satisfaction on fathers' parenting.Résumé:En Corée, les attentes à l'égard des rôles paternels sont en train de changer, en passant de pères trop stricts à des pères intimes, ce qui résulte de l'essor de famille à double revenu. Pour les pères coréens, il peut être difficile de maintenir un équilibre travail-famille qui permet une implication plus significative dans la parentalité, car ils ont une propension à être axés sur le travail. Aussi en raison de la tradition de paternité autoritaire de la Corée, généralement ils manquent d'un modèle pour les relations étroites père-enfant. Dans cette étude, nous identifions les profils paternels et quels types de pères sont positivement associés au bonheur des enfants. À cette fin, nous étudions (a) le nombre et les caractéristiques des profils paternels dans les comportements parentaux (style parental démocratique, celui d'un caractère autoritaire et style parental permissif) et la conciliation travail-famille (avantages et conflits travail-famille); (b) les prédicteurs des profils, et (c) comment les profils sont associés au bonheur des enfants. Notre échantillon comprenait 1,159 pères avec enfants en 3é année à partir de la 10é vague de PSKC (Panel Study on Korean Children). L'âge moyen des pères était de 42,15 ans (ET = 3,88) et la durée moyenne de leur relation conjugale était d'environ 12,90 ans (M = 154,83 mois, ET = 36,98). À l'aide de Mplus, nous avons appliqué l'analyse du profil latent et avons trouvé trois profils: (1) pères démocratiques avec des avantages travail-famille (22,1%); (2) pères démocratiques et permissifs avec la conciliation travail-famille (52,9%); et (3) pères incohérents avec des conflits travail-famille (25,0%). Nous avons également examiné les prédicteurs des profils et du bonheur des enfants. La santé, l'âge et la satisfaction dans la relation conjugale étaient les prédicteurs significatifs des profils. Les enfants de pères démocratiques avec des avantages travail-famille ont montré un bonheur nettement plus élevé que ceux des autres styles parentals. Nos résultats fournissent des implications précieuses pour les pratiques familiales et les politiques gouvernementales concernant l'importance des rôles paternels sur le bonheur des enfants et l'impact de l'état de santé, de l'âge et de la satisfaction dans la relation conjugale sur la parentalité des pères.
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Editorial Comments Family Resources and Child Age Moderate the Association Between Work Stress and Parenting Stress Among Mothers Working From Home Elena Moore (Ed.). Generation, Gender and Negotiating Custom in South Africa The State of Urbanization, Demographic Changes, and Family Dynamics in Africa Mothers, Household Bubbles, and Social Support During the First Wave of the COVID-19 Pandemic
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