El poder desde la óptica de Michael Foucault. Una alternativa para el estudio de las organizaciones modernas

En el presente estudio, el objetivo fue analizar el poder y las relaciones de poder en las organizaciones modernas a partir del pensamiento y obra de Michael Foucault. Se considera como eje principal de esta investigación el concepto de poder de Michael Foucault y como se componen los micropoderes para consolidar las nuevas formas de dominación en las organizaciones. Se describen las estructuras de poder en las organizaciones modernas, conociendo la autonomía, jerarquía y relaciones que se generan en estas a partir de la genealogía del poder de Foucault, aunado a ello se evalúa como las organizaciones modernas o inteligentes estructuran las nuevas formas de poder a través de los diversos dispositivos que brinda la era tecnológica. En conclusión, el poder en las organizaciones ha evolucionado en forma de micropoderes, las nuevas formas de comunicación posicionan a la organización desde lo local asumiendo la importancia del sujeto activo que ejerce poder y asimila la libertad desde el autocontrol haciendo uso panóptico digital