Nivel de innovación del talento humano en pymes apoyadas en el SENA CGA

La innovación y la participación activa del talento humano en las pymes es base fundamental para que las organizaciones potencialicen la productividad y permitan el desempeño de cada integrante de la misma. La estructura de esta investigación trabajó bajo dos metodologías; las cuales fueron bibliográfica y la investigación IAP (Investigación de Acción Participativa). El proyecto se enfoco en identificar la capacidad innovadora del talento humano de pymes apoyadas desde las estrategias de formación del SENA CGA, realizando un desarrollo conceptual, sobre el nivel de innovación de pymes  en Colombia y la capacidad innovadora de su talento humano, estos conceptos se utilizaron como apoyo para el desarrollo del proyecto basado en los temas expuestos anteriormente, luego de esto se aplico un diagnóstico a dichas organizaciones, para analizar sus puntos de vista y el manejo en cuanto a la innovación, la información recabada permitio establecer que se promueven pocas estrategias empresariales y la baja participación que tiene el talento humano, en este sentido existe la necesidad de diseñar e implementar estrategias y herramientas para potencializar la participación activa de sus colaboradores con relación a este tema.