工作压力和工作量对雅加达宋平公司员工离职意向的影响

Esensi Jurnal Bisnis dan Manajemen Pub Date : 2022-06-03 DOI:10.55886/esensi.v24i3.421

Muhammad Muslim

{"title":"工作压力和工作量对雅加达宋平公司员工离职意向的影响","authors":"Muhammad Muslim","doi":"10.55886/esensi.v24i3.421","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Stres Kerja Dan Beban Kerja secara bersama-sama dan parsial berpengaruh Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Sunggong Logistics Jakarta. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 110 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa Stres Kerja Dan Beban Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Sunggong Logistics Jakarta. Dari Uji T menunjukkan Stres Kerja dan Beban Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Sunggong Logistics Jakarta.","PeriodicalId":31336,"journal":{"name":"Esensi Jurnal Bisnis dan Manajemen","volume":"62 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-06-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. SUNGGONG LOGISTICS JAKARTA\",\"authors\":\"Muhammad Muslim\",\"doi\":\"10.55886/esensi.v24i3.421\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Stres Kerja Dan Beban Kerja secara bersama-sama dan parsial berpengaruh Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Sunggong Logistics Jakarta. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 110 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa Stres Kerja Dan Beban Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Sunggong Logistics Jakarta. Dari Uji T menunjukkan Stres Kerja dan Beban Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Sunggong Logistics Jakarta.\",\"PeriodicalId\":31336,\"journal\":{\"name\":\"Esensi Jurnal Bisnis dan Manajemen\",\"volume\":\"62 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-06-03\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Esensi Jurnal Bisnis dan Manajemen\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55886/esensi.v24i3.421\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Esensi Jurnal Bisnis dan Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55886/esensi.v24i3.421","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

摘要

本研究的目的是确定工作压力和部分工作量是否会对雅加达港物流公司(PT. Sunggong Logistics)员工的转变意向产生影响。要使用的研究方法是联想研究方法。这项研究的人口是110名员工。样本采集技术与饱和式抽样技术无关。F测试表明，工作压力和工作量共同影响了雅加达PT (PT. Sunggong Logistics)的员工重点转变。T测试显示，工作压力和工作量部分影响PT. Sunggong Logistics的员工重点改变。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. SUNGGONG LOGISTICS JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Stres Kerja Dan Beban Kerja secara bersama-sama dan parsial berpengaruh Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Sunggong Logistics Jakarta. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 110 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa Stres Kerja Dan Beban Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Sunggong Logistics Jakarta. Dari Uji T menunjukkan Stres Kerja dan Beban Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Sunggong Logistics Jakarta.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Esensi Jurnal Bisnis dan Manajemen

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

24 weeks