cordoba省大流行期间的自我满足措施

María Teresa Marconetto
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摘要

在cordoba省,在疫情期间,自我满足措施是要求工人权利的最常用工具。因此,在这一领域产生了丰富的司法学说,确定了其概念、要求、基础和程序。主要要求的权利是就业权和工资收入权。在一些明显的情况下,紧急DNU命令解雇无效。其他不那么明确的案件,如试用期内的解雇和建筑制度下的解雇,使判例法产生了分歧。这些措施已被巩固为在大流行时期最有效的禁卫军行动。摘要一、引言。二。-自我满意措施:1.定义。2.-与其他措施不同。3.-要求。-规范基础。5.-通道。三。-援引受保护权利:1。-就业权利:i) DNU 329/20及其延期的宪法分析。ii) DNU 329/20达成的明确案例。iii)对DNU 329/20的范围有争议的不太明确的案例。2.-获得报酬的权利。IV. -结论
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Medidas autosatisfactivas dictadas en pandemia en la provincia de Córdoba
Las medidas autosatisfactivas han sido la herramienta más utilizada durante la pandemia, en la Provincia de Córdoba, para reclamar los derechos de trabajadores/as. Se ha generado así una rica doctrina judicial en la materia, definiendo su concepto, requisitos, fundamento y trámite. Los principales derechos reclamados han sido, el derecho al empleo y al cobro del salario. Existen casos claros en donde se aplicaron los DNU de emergencia ordenando la ineficacia del despido. Otros casos no tan claros, han dividido a la jurisprudencia como los despidos dentro del periodo de prueba y en el régimen de la construcción. Estas medidas se han consolidado como la acción pretorianamás eficaz en tiempos de pandemia. Sumario I.- Introducción. II.- Las medidas autosatisfactivas: 1.-Definición. 2.- Diferencia con otras medidas. 3.- Requisitos. 4.- Fundamento normativo. 5.- Trámite. III.- Derecho tutelado invocado: 1.- Derecho al empleo: i) Análisis constitucional del DNU 329/20 y sus prórrogas. ii) Casos claros alcanzados por el DNU 329/20. iii) Casos no tan claros donde se discute el alcance del DNU 329/20. 2.- Derecho a la remuneración. IV.- Conclusión
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