通过组织的双重性,使社交媒体成为中小企业的战略能力

Q1 Business, Management and Accounting Journal of Small Business and Entrepreneurship Pub Date : 2021-10-01 DOI:10.1080/08276331.2021.1980682
Niramarn Ngammoh, Atthaphon Mumi, Sujinda Popaitoon, Achariya Issarapaibool
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The results confirm that, in the SME context, organizational ambidexterity of both exploitation and exploration have significant and positive effects on social media strategic capability where exploration was found to be more effective than exploitation. Also, environmental dynamism was found to moderate the effect of exploitation, shedding light on the influence of uncertainty on strategic social media decisions. Overall, this study contributes to the limited knowledge of social media as a strategic capability and enriches the literature on organizational ambidexterity and social media for entrepreneurship. Drawing on these results, we suggest that SMEs should consider applying organizational ambidexterity when implementing social media as one of their crucial strategies. RÉSUMÉ Les petites et moyennes entreprises (PME) ont largement mis en oeuvre les médias sociaux dans le cadre de leurs stratégies de communication. Cependant, il existe peu d’études sur le développement des médias sociaux pour les PME. Cette étude s’appuie suie sur la littérature relative à la capacité dynamique pour soutenir que l’ambidextérité organisationnelle – à la fois l’exploitation et l’exploration - peuvent influencer la capacité stratégique des PME en matière de médias sociaux. Sur la base de données collectées auprès de 221 PME, une modélisation par équation structurelle a été appliquée pour étudier les effets de l’ambidextérité sur la capacité stratégique des médias sociaux, ainsi que pour examiner le rôle modérateur du dynamisme environnemental. Les résultats confirment que dans le contexte des PME, l’ambidextérité organisationnelle d’exploitation et d’exploration a des effets significatifs et positifs sur la capacité stratégique des médias sociaux, l’exploration s’avérant plus efficace que l’exploitation. 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摘要

中小企业将社交媒体作为其传播策略的一部分,已经得到了广泛的应用。然而,关于中小企业社交媒体发展的研究却很少。本研究借鉴动态能力的相关文献,认为组织的双元性——利用性和探索性——可能影响中小企业的社交媒体战略能力。本文基于221家中小企业的数据,运用结构方程模型研究了双元性对企业社交媒体战略能力的影响,并考察了环境动态性的调节作用。研究结果证实,在中小企业背景下,开发和探索的组织双元性对社交媒体战略能力有显著的积极影响,其中探索比开发更有效。此外,研究还发现,环境动态性可以缓和利用的影响,从而揭示不确定性对社交媒体战略决策的影响。总体而言,本研究有助于弥补对社交媒体作为战略能力的有限认识,并丰富了关于组织双元性和社交媒体对创业的研究文献。根据这些结果,我们建议中小企业在实施社交媒体作为其关键战略之一时应考虑应用组织双元性。RÉSUMÉ小型企业与大型企业(PME)的合作关系主要包括:小型企业与大型企业的交流、社会交流、小型企业与大型企业的交流。除此之外,将会存在一些不属于个人的薪金,而属于个人的薪金,或者属于个人的薪金,或者属于个人的薪金。这个练习曲年代'appuie suie苏尔la litterature相对la capacite dynamique倒soutenir, l 'ambidexterite organisationnelle - la次l 'exploitation et l 'exploration peuvent影响la capacite内des中外en matiere de社会媒体》。根据现有的薪金薪金表收集221 PME的薪金薪金表,根据薪金薪金表收集薪金薪金表,根据薪金薪金表收集薪金薪金表,根据薪金薪金表收集薪金薪金表,根据薪金薪金表收集薪金薪金表,根据薪金薪金表收集薪金薪金表,根据薪金薪金表收集薪金薪金表,根据薪金薪金表收集薪金薪金表。“组织”将“利用”与“探索”结合起来;“组织”将“利用”与“探索”结合起来;“组织”将“利用”与“能力”结合起来;“组织”将“利用”与“社会”结合起来;“探索”将“利用”与“利用”结合起来。此外,将一个可变的环境模式定义为动态的环境模式,将一个可变的开发模式定义为影响的环境模式,将一个可变的环境模式定义为影响的环境模式,将一个可变的环境模式定义为不确定的环境模式,将一个可变的环境模式定义为社会模式。综上所列,其他的薪金薪金是由薪金薪金决定的,限制薪金薪金是由薪金薪金决定的,社会薪金是由薪金薪金决定的,能力薪金是由薪金薪金决定的,组织薪金是由薪金薪金决定的。根据这些组织的基本情况,我们建议将这些组织与其他组织进行比较,例如,将这些组织与其他组织进行比较,例如,将这些组织与其他组织进行比较,例如,将这些组织与其他组织进行比较。
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Enabling social media as a strategic capability for SMEs through organizational ambidexterity
Abstract Small and Medium Enterprises (SMEs) have widely implemented social media as part of their communicative strategies. However, there are few studies on the development of social media for SMEs. This study draws from the literature regarding dynamic capability to argue that organizational ambidexterity, —both exploitation and exploration—may influence the social media strategic capability of SMEs. Based on data collected from 221 SMEs, structural equation modeling was applied in investigating the effects of ambidexterity on social media strategic capability, as well as to examine the moderating role of environmental dynamism. The results confirm that, in the SME context, organizational ambidexterity of both exploitation and exploration have significant and positive effects on social media strategic capability where exploration was found to be more effective than exploitation. Also, environmental dynamism was found to moderate the effect of exploitation, shedding light on the influence of uncertainty on strategic social media decisions. Overall, this study contributes to the limited knowledge of social media as a strategic capability and enriches the literature on organizational ambidexterity and social media for entrepreneurship. Drawing on these results, we suggest that SMEs should consider applying organizational ambidexterity when implementing social media as one of their crucial strategies. RÉSUMÉ Les petites et moyennes entreprises (PME) ont largement mis en oeuvre les médias sociaux dans le cadre de leurs stratégies de communication. Cependant, il existe peu d’études sur le développement des médias sociaux pour les PME. Cette étude s’appuie suie sur la littérature relative à la capacité dynamique pour soutenir que l’ambidextérité organisationnelle – à la fois l’exploitation et l’exploration - peuvent influencer la capacité stratégique des PME en matière de médias sociaux. Sur la base de données collectées auprès de 221 PME, une modélisation par équation structurelle a été appliquée pour étudier les effets de l’ambidextérité sur la capacité stratégique des médias sociaux, ainsi que pour examiner le rôle modérateur du dynamisme environnemental. Les résultats confirment que dans le contexte des PME, l’ambidextérité organisationnelle d’exploitation et d’exploration a des effets significatifs et positifs sur la capacité stratégique des médias sociaux, l’exploration s’avérant plus efficace que l’exploitation. De plus, il a été constaté que le dynamisme environnemental modère l’effet de l’exploitation, ce qui apporte un éclairage sur l’influence de l’incertitude sur les décisions stratégiques en matière de médias sociaux. Dans l’ensemble, cette étude contribue à la connaissance limitée des médias sociaux en tant que capacité stratégique et enrichit la littérature sur l’ambidextérité organisationnelle et les médias sociaux pour l’entrepreneuriat. Sur la base de ces résultats, nous suggérons que les PME devraient envisager d’appliquer l’ambidextérité organisationnelle lors de la mise en oeuvre des médias sociaux comme l’une de leurs stratégies cruciales.
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Journal of Small Business and Entrepreneurship
Journal of Small Business and Entrepreneurship Business, Management and Accounting-Business and International Management
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期刊介绍: Studies published in the JSBE can be from and based on Canada or other countries of the world. They can cover topics related to matters such as: A. Start-up and resource gathering for an SME -Starting, buying and selling an SME -Financing, funding, banking, venture capital, audit and accounting in SMEs -Entrepreneur characteristics, leadership and work-life balance -Identification of business opportunities, business incubators and mentorship -Support services to entrepreneurship and SMEs B. Functional management and growth of an SME -Sales and marketing in SMEs -Human resource management in SMEs -Operation management in SMEs -Innovation, knowledge management, learning and fast growth in SMEs -New technologies, Internet, and communication in SMEs -Regulation and taxes for SMEs -Growth of SMEs C. Strategic management and change in an SME -Strategic Management in SMEs -International entrepreneurship and SME internationalization -Networks, alliances and relationships with government and large enterprises -Managing change in an uncertain and changing environment -Factors of success and failure in SME and entrepreneurial firms D. New trends in entrepreneurship and SME management -Social entrepreneurship -Gender and female entrepreneurship -Indigenous entrepreneurship -Ethnic/diaspora/immigrant entrepreneurship -Youth and student entrepreneurship -Entrepreneurship in emerging/transition markets -Franchises, sport, health, consulting and other emerging types of SMEs -Corporate entrepreneurship E. Special topics in entrepreneurship and SME management -Family-based business -Social responsibility, environmental protection, governance, and ethics in SMEs -SMEs and regional, urban, rural, and national development -Entrepreneurship education -Epistemology, general theory development, and methods of research in entrepreneurship and SMEs -Entrepreneurship and sustainable development
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