INCLUSÃO E DIVERSIDADE NA ADMINISTRAÇÃO: MANIFESTA PARA O FUTURO-PRESENTE

RESUMO No marco temporal de aniversario da RAE-Revista de Administracao de Empresas, o objetivo deste artigo, que pode ser interpretado como uma manifesta, e discutir o papel das revistas academicas em Administracao para a inclusao e a diversidade. Entendemos que nos manifestarmos sobre o papel das revistas em processos de reparacao historica de desigualdades e tambem sobre nos reconectar com a critica ao conceito e a pratica da diversidade presentes no campo da Administracao, e e justamente por esse debate que iniciamos a construcao do nosso argumento, logo apos a introducao. Ancorando-nos em referenciais teoricos sistematizados a partir das praticas e dos conhecimentos dos movimentos sociais (interseccionalidade, transversalidade e decolonialidade), apresentamos nossa manifesta por uma agenda de transformacoes para as praticas sobre diversidade no campo.