从压迫者到被压迫者:监狱工作人员的社会心理压力源和工作满意度

Q4 Psychology Psico-USF Pub Date : 2022-06-01 DOI:10.1590/1413-82712022270213
Ludmila R. Freitas Brandão, V. Carvalho
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摘要

简单的命题之间的关系分析了estressores心理和工作满意度的负责任的监护权被困在传统的系统,在保护和援助协会谴责,亚太地区的研究涉及了206名参与者,他们的规模评估estressores sociodemográfico心理和工作满意度和表格。在评估了仪器的心理测量特性后,进行了层次回归分析。压力源解释了工作满意度的差异,无论监狱系统的类型,这也显示了解释能力,表明APAC方法的工作满意度水平较高。工作的内在方面是所有满意度维度的预测因素,其次是缺乏社会支持和责任压力。对管理者的满意度是对压力源最敏感的变量。研究结果强调了社会心理环境对工人的好坏的重要性。
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De Opressores a Oprimidos: Estressores Psicossociais e Satisfação Laboral de Agentes Prisionais
Resumo Em sua proposição de analisar a relação entre estressores psicossociais e satisfação no trabalho dos responsáveis pela custódia dos presos no sistema tradicional e na Associação de Proteção e Assistência aos Condenados - APAC, o estudo envolveu 206 participantes, que responderam às escalas para avaliação de estressores psicossociais e de satisfação no trabalho e ao formulário sociodemográfico. Após avaliação das propriedades psicométricas dos instrumentos, análises de regressão hierárquica foram desenvolvidas. Os estressores explicaram a variância da satisfação no trabalho, independentemente do tipo de sistema prisional, que também demonstrou capacidade explicativa, indicando maiores níveis de satisfação laboral no método APAC. Os aspectos intrínsecos ao trabalho foram preditores de todas as dimensões de satisfação, seguidos por falta de suporte social e pressão do grau de responsabilidade. A satisfação com a chefia foi a variável mais sensível aos estressores. Os achados salientam a importância da ambiência psicossocial para o bem ou mal-estar dos trabalhadores.
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