(Des)巴西基础教育中的教师稳定:教师奖励促进的不稳定归化

IF 0.2 Q4 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH Educar em Revista Pub Date : 2023-05-12 DOI:10.1590/1984-0411.87138
Renata Cecilia Estormovski, Rosimar Serena Siqueira Esquinsani
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摘要

摘要本研究调查了教育家奖10号所揭示的教学成功的概念,讨论了他们对成功的特殊感知对这一专业类别所从事工作的欣赏的影响。本研究以Dardot、Laval和montano等作者为研究对象,对竞赛发布的10个版本获奖项目的综合内容进行分析,并讨论了竞赛强调的奖励教师的概念,从而归属他们的评价标准。这项定性和文献研究确定创业精神、竞争和精英管理是该奖项成功的定义因素。通过该奖项传播这些因素有助于使教学工作的不稳定性归化,因为它促进了这样一种认识,即教师个人将克服困难并实现其目标,放弃权利并限制对个人和临时奖金的欣赏。
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(Des)Valorização docente na educação básica brasileira: naturalização da precarização promovida pelas premiações de professores
RESUMO A pesquisa investiga a concepção de êxito docente divulgada pelo Prêmio Educador Nota 10, discutindo as implicações de sua percepção particular de sucesso para a valorização do trabalho exercido por essa categoria profissional. Utilizando autores como Dardot e Laval e Montaño, o estudo se ampara em uma análise de conteúdo de sínteses divulgadas pelo concurso acerca dos projetos vencedores em dez edições, e discute as concepções frisadas por ele para premiar os professores e, com isso, imputar seus critérios de valorização. O estudo, qualitativo e documental, identifica o empreendedorismo, a concorrência e a meritocracia como definidores do êxito na premiação. A disseminação desses elementos pelo Prêmio colabora com a naturalização da precariedade no trabalho docente ao promover a percepção de que o professor, individualmente, superaria dificuldades e alcançaria seus objetivos, prescindindo de direitos e restringindo a valorização a bonificações individuais e provisórias.
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