Ergonomics

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中科院SCI期刊分区 WOS期刊分区历年影响因子历年发表投稿信息同类期刊

中文名称：

人体工程学

期刊缩写：

ERGONOMICS copy

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影响因子：

期刊影响因子(Impact factor，IF) 即某刊平均每篇论文的被引用数，是表征期刊影响大小的一项定量指标，它实际上是某刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

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ISSN：

ISSN是由8个数字组成的编码，旨在识别各种报纸、专业杂志、画报、期刊，无论其性质或载体版本（纸版及电子版）。

print: 0014-0139
on-line: 1366-5847

研究领域：

工程技术-工程：工业

创刊年份：

1957年

h-index：

h-index是指该期刊有h篇文章至少被引用h次，是一项简单易懂的评估指标，不像平均值会受极端值影响，可呈现出多数文章的被引用表现。Google使用过去5年的h-index数据评价期刊的影响力，“h5指数”比较难以被人为操控，不会因为多了一篇超高被引论文而明显增长，另一方面，刻意减少发文量也不会对提升h5指数有作用。

自引率：

12.50%

Gold OA文章占比：

Gold OA文章占比是指一个总体中金色OA文章数量占总体文章数量的比重。OA期刊的文章主要通过金色通道（Gold road，也称为Gold OA，即期刊官网）和绿色通道（Green road，或Green OA）实现开放获取。金色通道是开放获取期刊通过自己的官网来实现的，而绿色通道是通过把文章自存档于机构知识库(Institutional Repositories，比如哈佛大学学术库DASH）或学科知识库中来实现。

26.03%

原创研究文献占比：

94.44%

SCI收录类型：

Science Citation Index Expanded (SCIE) || Social Science Citation Index (SSCI) || Scopus (CiteScore)

期刊官网：

http://www.tandfonline.com/toc/terg20/current#.V47goEz9cSQ https://www.tandfonline.com/toc/terg20/current

期刊介绍英文：

Ergonomics, also known as human factors, is the scientific discipline that seeks to understand and improve human interactions with products, equipment, environments and systems. Drawing upon human biology, psychology, engineering and design, Ergonomics aims to develop and apply knowledge and techniques to optimise system performance, whilst protecting the health, safety and well-being of individuals involved. The attention of ergonomics extends across work, leisure and other aspects of our daily lives. The journal Ergonomics is an international refereed publication, with a 60 year tradition of disseminating high quality research. Original submissions, both theoretical and applied, are invited from across the subject, including physical, cognitive, organisational and environmental ergonomics. Papers reporting the findings of research from cognate disciplines are also welcome, where these contribute to understanding equipment, tasks, jobs, systems and environments and the corresponding needs, abilities and limitations of people. All published research articles in this journal have undergone rigorous peer review, based on initial editor screening and anonymous refereeing by independent expert referees.

CiteScore：

引用分数（英语：CiteScore，CS）是一种用来反映学术期刊最近发表文章“年平均被引用次数”的衡量指标。该指标由Elsevier于 2016 年 12 月推出，以替代常用的JCR影响因子（由Clarivate计算）。 CiteScore是Scopus中系列期刊指标的一部分，包括 SNIP(源文档标准化影响)，SJR (SClmago杂志排名)，引用文档计数以及引用百分比。

CiteScore	SJR	SNIP	CiteScore排名
4.6	0.691	1.206	学科排名百分位大类：Health Professions 小类：Physical Therapy, Sports Therapy and Rehabilitation 57 / 247 77% 大类：Social Sciences 小类：Human Factors and Ergonomics 15 / 46 68%

发文信息

中科院SCI期刊分区

中科院分区升级版是在基础版的基础上，消除了对预置学科体系的依赖，例如期刊-学科隶属关系。基于概率统计原理的期刊超越指数，使分区结果更加鲁棒，不易操纵，揭示出更多优秀的基础研究期刊。 2019-2021年，3年过渡期，会同时发布基础版和升级版，便于用户单位过渡、调整。2022年开始，将只发布升级版。

大类	小类	TOP期刊	综述期刊
3区工程技术	3区心理学 PSYCHOLOGY 4区工程：工业 ENGINEERING, INDUSTRIAL 4区人体工程学 ERGONOMICS 4区心理学：应用 PSYCHOLOGY, APPLIED	否	否

WOS期刊分区

WoS-JCR分区：SCIE、SSCI收录期刊主要按影响因子高低被分为四个区（Quartile），分别是Q1区，Q2区，Q3区，Q4区，各占25%。Q1区是影响因子最靠前25%的期刊，Q4区是靠后的25%的期刊。

学科分类
Q3ENGINEERING, INDUSTRIAL Q3ERGONOMICS Q2PSYCHOLOGY Q3PSYCHOLOGY, APPLIED

历年影响因子

2015年	2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
1.4490	1.8180	2.0190	2.1810	2.1900	2.7780	2.5610	2.4000	2.0000

历年发表

年文章数是指每年6月SCI发布的IF数据中所提供的上一年全年发文数量。如2018年7月-2019年6月，显示的是2017年的发文数.对极少数热门期刊，我们会在1月份更新为最新一年的发文数。

2012年	2013年	2014年	2015年	2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年
143	195	223	207	170	141	94	156	141	146	147

投稿信息

出版周期：

Monthly

出版语言：

English

出版国家(地区)：

ENGLAND

接受率：

100%

审稿时长：

6 months

投稿网址：

https://mc.manuscriptcentral.com/terg

出版商：

Taylor and Francis Ltd.

编辑部地址：

TAYLOR & FRANCIS LTD, 4 PARK SQUARE, MILTON PARK, ABINGDON, ENGLAND, OXON, OX14 4RN

PubMed链接：

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=0014-0139%5BISSN%5D

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Pain in the upper back is prevailing more than pain in the lower back amongst workers of building construction; a cohort study.

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Pub Date : 2024-11-17 DOI: 10.1080/00140139.2024.2423170 Brandon J King, Gemma J M Read, Adam Hulme, Satyan Chari, Robyn Clay-Williams, Katherine L Plant, Linda McCormack, Michael Tresillian, Paul M Salmon

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