人力资源管理

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发文信息投稿信息同类期刊

英文名称：

Human Resource Management

曾用名：

人力资源管理(学术版)

CN：

15-1346/F

影响因子：

期刊影响因子(Impact factor，IF) 即某刊平均每篇论文的被引用数，是表征期刊影响大小的一项定量指标，它实际上是某刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

0.154

反馈

ISSN：

ISSN是由8个数字组成的编码，旨在识别各种报纸、专业杂志、画报、期刊，无论其性质或载体版本（纸版及电子版）。

1673-8209

主管：

内蒙古日报社

主办单位：

内蒙古日报社

期刊介绍中文：

《人力资源管理杂志》创刊于2006年，经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊，CN:15-1346/F。杂质注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊以来一直是各种经济信息交流的重要平台。《人力资源管理杂志》栏目设置：高端访谈案例法务论坛高校管理医院管理管理实务组织管理等

发文信息

发文量：

14631

被引量：

38207

出版周期：

月刊

出版语言：

中文

编辑部地址：

北京市

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