Duygusal Emek Çalışanlarının Tükenmişlik Riskine Karşı Korunması

Özgür Öngöre
{"title":"Duygusal Emek Çalışanlarının Tükenmişlik Riskine Karşı Korunması","authors":"Özgür Öngöre","doi":"10.26650/JSPC.2021.80.000258","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Fiziksel, kimyasal ve biyolojik risklerde oldugu gibi psikososyal riskler de calisanlarin sagligi icin ciddi bir tehdittir. Hizmet sektoru calisanlari tarafindan yogun kullanilan duygusal emek, gerekli onlemler alinmadiginda calisanlarin ruh sagligi icin tehlike arz etmektedir. Arastirmalar, duygusal emegin bir turu olan yuzeysel rol yapmanin yogun kullaniminin calisanlarin psikolojik sagligini bozdugunu ve calisanlari tukenmislige ittigini gostermektedir. Duygusal emegin diger turleri olan derinlemesine rol yapma ve dogal duygularin ise calisanlarin iyilik haline olumlu katki sagladigini belirtmektedir. Ancak bu iki duygusal emek turu yogun kullanildiginda, yogun duygusal cabalarin sonucunda strese bagli calisanlarin sagligi olumsuz etkilenebilmekte ve calisanlarda tukenmislik sendromu gibi rahatsizliklar yasanabilmektedir. Bu arastirmada, derinlemesine rol yapma ve dogal duygularin kullanimi esnasinda orgutsel destegin onemi uzerinde durulmaktadir. Daha iyi bir calisma ortami yaratan ve iyilik halini artirabilen orgutsel destegin calisanlara saglanmasi ile derinlemesine rol yapma ve dogal duygularin yogun kullanimindan kaynakli gerceklesebilecek ruhsal ve fiziksel saglik sorunlarinin onemli olcude onlenebilecegi savunulmaktadir. Ayrica yuzeysel rol yapmanin calisanlarda yarattigi olumsuzluklar nedeniyle asgari duzeyde kullanilmasi gerektigi vurgulanmaktadir.","PeriodicalId":325470,"journal":{"name":"Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi / Journal of Social Policy Conferences","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-07-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi / Journal of Social Policy Conferences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.26650/JSPC.2021.80.000258","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Fiziksel, kimyasal ve biyolojik risklerde oldugu gibi psikososyal riskler de calisanlarin sagligi icin ciddi bir tehdittir. Hizmet sektoru calisanlari tarafindan yogun kullanilan duygusal emek, gerekli onlemler alinmadiginda calisanlarin ruh sagligi icin tehlike arz etmektedir. Arastirmalar, duygusal emegin bir turu olan yuzeysel rol yapmanin yogun kullaniminin calisanlarin psikolojik sagligini bozdugunu ve calisanlari tukenmislige ittigini gostermektedir. Duygusal emegin diger turleri olan derinlemesine rol yapma ve dogal duygularin ise calisanlarin iyilik haline olumlu katki sagladigini belirtmektedir. Ancak bu iki duygusal emek turu yogun kullanildiginda, yogun duygusal cabalarin sonucunda strese bagli calisanlarin sagligi olumsuz etkilenebilmekte ve calisanlarda tukenmislik sendromu gibi rahatsizliklar yasanabilmektedir. Bu arastirmada, derinlemesine rol yapma ve dogal duygularin kullanimi esnasinda orgutsel destegin onemi uzerinde durulmaktadir. Daha iyi bir calisma ortami yaratan ve iyilik halini artirabilen orgutsel destegin calisanlara saglanmasi ile derinlemesine rol yapma ve dogal duygularin yogun kullanimindan kaynakli gerceklesebilecek ruhsal ve fiziksel saglik sorunlarinin onemli olcude onlenebilecegi savunulmaktadir. Ayrica yuzeysel rol yapmanin calisanlarda yarattigi olumsuzluklar nedeniyle asgari duzeyde kullanilmasi gerektigi vurgulanmaktadir.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Dezavantajlı Grupların Beyaz Perdedeki Temsili: Aamir Khan Sineması Örneği Türkiye’de Sivil Toplumda Gönüllülük ve Psikolojik Sözleşme Çalışan Yoksulluğu Bağlamında Tüketim Alışkanlıkları ve Borçlanmanın Çalışma Hayatına Etkisi Impact of Covid-19 Pandemic on Organizational Movement of Theater Workers: A Case of Istanbul İş İlişkisinde Aileyi Koruyan İş Hukuku Düzenlemelerinin Sosyal Politika Açısından Değerlendirilmesi
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1