{"title":"Bazı Çalışma İlişkisi Değişkenlerinin Güvenlik Kültürü Üzerine Etkisi: Denizli İli – Metal Sektörü Örneği","authors":"Yılmaz Özkan, B. Arpat","doi":"10.25272/J.2147-7035.2017.5.3.09","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu arastirmanin amaci metal sektorunde calisanlarin istihdam tipi, sendikalilik durumu, alt isverenlik durumu ve gunluk/haftalik calisma sureleri gibi calisma iliskisi degiskenlerinin is guvenligi kulturu uzerindeki etkisini incelemektir. Denizli Ilinde 27 isletmede 854 kisi uzerinde yapilan arastirma, 6 faktor ve bunlarin bilesiminden olusan “guvenlik kulturu olgusu” ile yurutulmustur. Arastirmanin sonuclarina gore sendikalilik durumu, gunluk/haftalik calisma sureleri gibi degiskenler guvenlik kulturu algilarini/duzeylerini etkiler iken; istihdam tipi ve alt isverenlik durumu degiskenleri guvenlik kulturu olgusu uzerinde etki olusturmamaktadir. Ancak bu 2 degiskenin, guvenlik kulturu faktorlerinden birini etkiledigi sonucuna ulasilmistir.","PeriodicalId":245788,"journal":{"name":"Research Journal Of Politics, Economics and Management","volume":"54 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2017-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Research Journal Of Politics, Economics and Management","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25272/J.2147-7035.2017.5.3.09","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
Abstract
Bu arastirmanin amaci metal sektorunde calisanlarin istihdam tipi, sendikalilik durumu, alt isverenlik durumu ve gunluk/haftalik calisma sureleri gibi calisma iliskisi degiskenlerinin is guvenligi kulturu uzerindeki etkisini incelemektir. Denizli Ilinde 27 isletmede 854 kisi uzerinde yapilan arastirma, 6 faktor ve bunlarin bilesiminden olusan “guvenlik kulturu olgusu” ile yurutulmustur. Arastirmanin sonuclarina gore sendikalilik durumu, gunluk/haftalik calisma sureleri gibi degiskenler guvenlik kulturu algilarini/duzeylerini etkiler iken; istihdam tipi ve alt isverenlik durumu degiskenleri guvenlik kulturu olgusu uzerinde etki olusturmamaktadir. Ancak bu 2 degiskenin, guvenlik kulturu faktorlerinden birini etkiledigi sonucuna ulasilmistir.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
