{"title":"Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Mandala Multifinance, Tbk di Kota Makassar","authors":"Iwan Perwira","doi":"10.56858/jmpkn.v2i1.12","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini dilaksanakan bulan Juli sampai Agustus 2015 pada PT. Mandala Multi Finance, Tbk Kota Makassar. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mandala Multi Finance, Tbk Kota Makassar. Responden berjumlah 50 orang. Metode yang digunakan yakni menyebarkan kuesioner lalu kemudian di olah menggunakan program SPSS 18 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh signifikan (nyata) terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mandala Multifinance, Tbk di Kota Makassar. Secara parsial kompensasi finansial lebih berpengaruh secara signifikan dibanding kompensasi non finansial.","PeriodicalId":231567,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro","volume":"104 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-08-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.56858/jmpkn.v2i1.12","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan bulan Juli sampai Agustus 2015 pada PT. Mandala Multi Finance, Tbk Kota Makassar. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mandala Multi Finance, Tbk Kota Makassar. Responden berjumlah 50 orang. Metode yang digunakan yakni menyebarkan kuesioner lalu kemudian di olah menggunakan program SPSS 18 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh signifikan (nyata) terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mandala Multifinance, Tbk di Kota Makassar. Secara parsial kompensasi finansial lebih berpengaruh secara signifikan dibanding kompensasi non finansial.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
