السلوك التنظيمي الفعال مدخلاً لمعالجة القواعد الفكرية (التأملية) لأصحاب القرار دراسة تحليله لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الالكترونية
{"title":"السلوك التنظيمي الفعال مدخلاً لمعالجة القواعد الفكرية (التأملية) لأصحاب القرار دراسة تحليله لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الالكترونية","authors":"محمود شكر محمد","doi":"10.25130/tjaes.19.62.1.7","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"يهدف البحث الحالي إلى معرفة فاعلية السلوك التنظيمي وأثرها في معالجة القواعد الفكرية لصحاب القرار ومدى نجاح تطبيق هذين البعديين في القطاع الحكومي لمدينة بعقوبة المتمثل بالشركة العامة للصناعات الالكترونية في بعقوبة حيث جاءت مشكلة البحث في السؤال الرئيسي وهي هل لفاعلية السلوك التنظيمي علاقة ارتباط وأثر ذات دلالة إحصائية معنوية في معالجة القواعد الفكرية لصحاب القرار في الشركة المبحوثة، تم اختيار مجتمع البحث المتمثل بالشركة العامة للصناعات الاليكترونية هي الميدان الأكثر ملائمة لنجاح البحث وذلك للدور الاقتصادي والاجتماعي البارز التي تساهم بها الشركة العامة للصناعات الاليكترونية في بناء اقتصاد السوق بصوره خاصة ودعم الاقتصاد القومي بصورة عامة، أما عينة البحث فقد تمثلت بمجموعة من القادة الإداريين في الإدارة العليا والوسطى في الشركة المبحوثة والذي جرى اختيارهم بواسطة اعتماد العينة العشوائية الطبقية، وهي احدى الأساليب الإحصائية المستعملة في العينة البحث والبالغ عددها 51فرداَ من مجموع مجتمع البحث\n تم اختيار الاستبانة الأداة الرئيسية التي اعتمد عليها في بيانات هذه البحث ومعلوماتها إذ تم اعداد الاستبانة التي تضمنت ثلاث فقرات موزعة على الاجزاء الرئيسية لها ومراجعة بعض المقاييس العربية والأجنبية المتعلقة بموضوع البحث توصلت نتائج البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها اتفاق الباحثون على ان تقويم وتصحيح ومعالجة القواعد الفكرية \"التأملية\" لصحاب القرار في الشركات بصورة خاصة وفي المجتمع بصورة عامة لا يتم إلا عن طريق منهج تنظيمي عالي الفعالية ويحمل في مضامينة اليات التجديد والتطوير وكذلك التغذية العكسية التي من شأنها معالجة الخلل الموجود في أي مجتمع عكست نتائج البحث مجموعة من التوصيات تمثلت بأن يكون من أولويات الشركة العامة للصناعات الالكترونية الاهتمام بفاعلية السلوك التنظيمي موازاة مع القواعد الفكرية التأملية لصحاب القرار وذلك للأسباب الآتية القدرة على التعلم، وكذلك القدرة على التكيف للمعالجة نحو المسار الصحيح واكتساب مقدار كبير من المعلومات الخارجية.","PeriodicalId":446085,"journal":{"name":"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences","volume":"949 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.62.1.7","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
يهدف البحث الحالي إلى معرفة فاعلية السلوك التنظيمي وأثرها في معالجة القواعد الفكرية لصحاب القرار ومدى نجاح تطبيق هذين البعديين في القطاع الحكومي لمدينة بعقوبة المتمثل بالشركة العامة للصناعات الالكترونية في بعقوبة حيث جاءت مشكلة البحث في السؤال الرئيسي وهي هل لفاعلية السلوك التنظيمي علاقة ارتباط وأثر ذات دلالة إحصائية معنوية في معالجة القواعد الفكرية لصحاب القرار في الشركة المبحوثة، تم اختيار مجتمع البحث المتمثل بالشركة العامة للصناعات الاليكترونية هي الميدان الأكثر ملائمة لنجاح البحث وذلك للدور الاقتصادي والاجتماعي البارز التي تساهم بها الشركة العامة للصناعات الاليكترونية في بناء اقتصاد السوق بصوره خاصة ودعم الاقتصاد القومي بصورة عامة، أما عينة البحث فقد تمثلت بمجموعة من القادة الإداريين في الإدارة العليا والوسطى في الشركة المبحوثة والذي جرى اختيارهم بواسطة اعتماد العينة العشوائية الطبقية، وهي احدى الأساليب الإحصائية المستعملة في العينة البحث والبالغ عددها 51فرداَ من مجموع مجتمع البحث
تم اختيار الاستبانة الأداة الرئيسية التي اعتمد عليها في بيانات هذه البحث ومعلوماتها إذ تم اعداد الاستبانة التي تضمنت ثلاث فقرات موزعة على الاجزاء الرئيسية لها ومراجعة بعض المقاييس العربية والأجنبية المتعلقة بموضوع البحث توصلت نتائج البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها اتفاق الباحثون على ان تقويم وتصحيح ومعالجة القواعد الفكرية "التأملية" لصحاب القرار في الشركات بصورة خاصة وفي المجتمع بصورة عامة لا يتم إلا عن طريق منهج تنظيمي عالي الفعالية ويحمل في مضامينة اليات التجديد والتطوير وكذلك التغذية العكسية التي من شأنها معالجة الخلل الموجود في أي مجتمع عكست نتائج البحث مجموعة من التوصيات تمثلت بأن يكون من أولويات الشركة العامة للصناعات الالكترونية الاهتمام بفاعلية السلوك التنظيمي موازاة مع القواعد الفكرية التأملية لصحاب القرار وذلك للأسباب الآتية القدرة على التعلم، وكذلك القدرة على التكيف للمعالجة نحو المسار الصحيح واكتساب مقدار كبير من المعلومات الخارجية.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
