Члены Правительства и депутаты Государственной Думы РФ: карьера в бизнесе после ухода с должности

Денис Борисович Тев
{"title":"Члены Правительства и депутаты Государственной Думы РФ: карьера в бизнесе после ухода с должности","authors":"Денис Борисович Тев","doi":"10.31119/pe.2020.7.1.2","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье анализируется карьера после ухода с должности членов федеральной административной элиты России 2013 г. Эмпирической основой служит биографическая база данных, включающая 575 анкет, обновленных в 2020 г. Теоретической рамкой работы выступает модель элитного рекрутирования Б. Харасимива. Исследование помогло определить роль в карьере высокопоставленных федеральных чиновников, покинувших должность, трех сфер занятости, соответствующих основным фракциям властной элиты. Если административные органы (прежде всего федерального уровня) и, в меньшей степени, бизнес имеют решающее значение в качестве места работы покинувших пост чиновников, то роль представительных органов незначительна. Были проанализированы “вытягивающие” (связи, структура возможностей) и “толкающие” (мотивация и пр.) факторы посткарьеры высокопоставленных чиновников. По мнению автора, паттерны карьеры федеральных чиновников после ухода с должности позволяют лучше понять особенности политико-экономической системы России. В частности, их востребованность в бизнесе подчеркивает “кумовской” характер российского капитализма, а переходы на высшие посты в парламенте и должности губернаторов могут свидетельствовать о подконтрольности легислатуры и региональной власти федеральной администрации. Представляется также, что миграция ключевых деятелей федеральной администрации на элитные позиции в иных властных институтах (парламенте, бизнесе и пр.) способствует межфракционной интеграции властной элиты. Кроме того, посткарьера федеральных чиновников может быть связана с их поведением во время пребывания в должности. Например, перспектива перехода в бизнес после отставки может мотивировать их приспосабливать свою политику к интересам потенциальных работодателей, приводя к “конфликту интересов”. Наконец, исследование позволило оценить устойчивость элитного членства: хотя в целом преобладает тенденция обновления (циркуляции) элиты, довольно выражена тенденция ее персонального воспроизводства.","PeriodicalId":319641,"journal":{"name":"Vlast i Elity (Power and Elites)","volume":"78 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Vlast i Elity (Power and Elites)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31119/pe.2020.7.1.2","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

В статье анализируется карьера после ухода с должности членов федеральной административной элиты России 2013 г. Эмпирической основой служит биографическая база данных, включающая 575 анкет, обновленных в 2020 г. Теоретической рамкой работы выступает модель элитного рекрутирования Б. Харасимива. Исследование помогло определить роль в карьере высокопоставленных федеральных чиновников, покинувших должность, трех сфер занятости, соответствующих основным фракциям властной элиты. Если административные органы (прежде всего федерального уровня) и, в меньшей степени, бизнес имеют решающее значение в качестве места работы покинувших пост чиновников, то роль представительных органов незначительна. Были проанализированы “вытягивающие” (связи, структура возможностей) и “толкающие” (мотивация и пр.) факторы посткарьеры высокопоставленных чиновников. По мнению автора, паттерны карьеры федеральных чиновников после ухода с должности позволяют лучше понять особенности политико-экономической системы России. В частности, их востребованность в бизнесе подчеркивает “кумовской” характер российского капитализма, а переходы на высшие посты в парламенте и должности губернаторов могут свидетельствовать о подконтрольности легислатуры и региональной власти федеральной администрации. Представляется также, что миграция ключевых деятелей федеральной администрации на элитные позиции в иных властных институтах (парламенте, бизнесе и пр.) способствует межфракционной интеграции властной элиты. Кроме того, посткарьера федеральных чиновников может быть связана с их поведением во время пребывания в должности. Например, перспектива перехода в бизнес после отставки может мотивировать их приспосабливать свою политику к интересам потенциальных работодателей, приводя к “конфликту интересов”. Наконец, исследование позволило оценить устойчивость элитного членства: хотя в целом преобладает тенденция обновления (циркуляции) элиты, довольно выражена тенденция ее персонального воспроизводства.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
政府成员和俄罗斯杜马议员:退休后从事商业事业
这篇文章分析了2013年俄罗斯联邦行政精英辞职后的职业生涯。经验主义的基础是一个传记数据库,其中包括2020年更新的575份调查问卷。这项研究帮助确定了离开办公室的联邦高级官员的职业生涯,这三个职业领域符合权力精英的核心派系。如果行政机构(最重要的是联邦一级)和企业在较小程度上对卸任官员的工作至关重要,那么代表机构的作用是微不足道的。分析了“牵引”(联系、机会结构)和“推动力”(动机和其他)政策制定者后职业生涯的因素。作者认为,联邦官员离职后的职业模式有助于更好地了解俄罗斯政治和经济体系的性质。特别是,他们对商业的需求突出了俄罗斯资本主义的“裙带关系”,而转向议会和州长职位可能表明立法和联邦政府的区域权力。联邦政府的关键人物在其他权力机构(议会、商业等)中的精英地位的迁移似乎也促进了权力精英之间的融合。此外,联邦官员的后职业生涯可能与他们在任期间的行为有关。例如,退休后进入企业的前景可能会激励他们调整政策以适应潜在雇主的利益,导致“利益冲突”。最后,研究显示了精英成员的稳定性:虽然一般来说,精英的复兴(循环)趋势占主导地位,但个人繁殖趋势相当明显。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Images of Volga Bulgaria’s history in post-soviet Tatarstan: elite version and mass representations Recruiting of modern Russian political elite as political and administrative-corporate elite groups rotation Новые направления исследований цивилизационной политики российской правящей элиты Биовласть и политическое: актуальные аспекты современных дискуссий The 5th anniversary of the “Crimean spring” and the problems of integration of Crimea into the political system of Russia
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1