PENGARUH SISTEM INTERNAL KONTROL , KOMPETENSI MANAJERIAL TERHADAP TATA KELOLA DAN KINERJA PERBANKAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh sistem internal kontrol terhadap tata kelola, pengaruh kompetensi manajerial terhadap tata kelola, pengaruh sistem internal kontrol melalui tata kelola terhadap kinerja perbankan, pengaruh kompetensi manajerial melalui tata kelola terhadap kinerja perbankan dan pengaruh tata kelola terhadap kinerja perbankan di Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian dilaksanakan pada Perbankan di Provinsi Sulawesi Selatan dengan populasi yaitu manajer bagian audit dan keuangan sebanyak 648 orang dan sampel sebanyak 247 responden berdasarkan rumus Slovin. Data hasil kuesioner dianalisis menggunakan Structural Equation Model menggunakan bantuan AMOS 18. Hasil penelitian menemukan sistem internal kontrol secara langsung berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja perbankan. Berarti sistem  internal kontrol sudah diterapkan, namun belum mampu mencapai hasil yang sesuai input, process, output, outcome, benefit dan impact sebagai penilaian kinerja perbankan. Sistem kontrol internal secara tidak langsung berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja perbankan melalui tata kelola. Berarti perlu perbaikan dalam sistem pengendalian internal organisasi yang sesuai dengan prinsip ketatalaksanaan bidang keuangan untuk meningkatkan kinerja perbankan. Kompetensi manajerial secara langsung berpengaruh dominan positif dan signifikan terhadap kinerja perbankan. Berarti kompetensi manajerial yang dimiliki pegawai sudah baik dan mendukung pencapaian hasil kerja di bidang keuangan yang sesuai input, process, output, outcome, benefit dan impact sebagai penilaian kinerja perbankan serta menjalankan prinsip ketatalaksanaan di bidang perbankan.