{"title":"PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN BULELENG","authors":"I. K. Sudarnaya, Putu Yuni Purnaminingsih","doi":"10.35446/dayasaing.v8i3.989","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja, serta menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui pengumpulan data berupa kuesioner. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 99 responden dengan teknik uji regresi linier berganda menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. \n ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-10-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Daya Saing","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i3.989","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja, serta menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui pengumpulan data berupa kuesioner. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 99 responden dengan teknik uji regresi linier berganda menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
