ALGILANAN İŞ GÜVENCESİZLİĞİ, İŞ TATMİNİ VE BİREY-ÖRGÜT UYUMU KAVRAMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi Pub Date : 2018-10-31 DOI:10.30976/SUSEAD.356674

Neslihan Şimşek Ilkim, N. Derin

{"title":"ALGILANAN İŞ GÜVENCESİZLİĞİ, İŞ TATMİNİ VE BİREY-ÖRGÜT UYUMU KAVRAMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER","authors":"Neslihan Şimşek Ilkim, N. Derin","doi":"10.30976/SUSEAD.356674","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Son yillarda bircok ulkede yasanan finansal krizler organizasyonlari kuculme, birlesme ve yeniden yapilanma gibi orgutsel degisikliklere maruz birakmakta ve nihayetinde buyuk olcude isten cikarmalarla sonuclanmaktadir. Bu durum calisanlarda ciddi oranda bir is guvencesizligi algisinin olusmasina yol acmaktadir. Bu calismada bircok olumsuz tutum ve davranisa yol acan, olumlu bir takim tutum ve davranista negatif etkisi olan is guvencesizligi algisinin onemi uzerinde durularak birey-orgut uyumu ve is tatmini ile olan iliskisi incelenmistir. Oncelikle is guvencesizligi, is tatmini ve birey-orgut uyumu kavramsal cercevede aciklanmis, daha sonra ilgili kavramlarin iliskileri bir alan arastirmasiyla ortaya konmustur. Arastirma verileri tekstil sektorunde faaliyette bulunan bir isletmenin calisanlari uzerinden anket yontemiyle toplanmistir. Veriler yapisal esitlik modellemesiyle analiz edilmis ve elde edilen bulgular aktarilmistir. Arastirma bulgularina gore birey-orgut uyumu ile is guvencesizligi algisi boyutlari arasinda ve is tatmini ile is guvencesizligi algisi boyutlari arasinda anlamli bir iliski gorulmemektedir. Sadece birey-orgut uyumu ile is tatmini arasindaki iliski anlamlidir ve birey-orgut uyumu is tatmini uzerinde pozitif yonde aciklayici etkiye sahiptir.","PeriodicalId":240377,"journal":{"name":"Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi","volume":"78 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.30976/SUSEAD.356674","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 3

Abstract

Son yillarda bircok ulkede yasanan finansal krizler organizasyonlari kuculme, birlesme ve yeniden yapilanma gibi orgutsel degisikliklere maruz birakmakta ve nihayetinde buyuk olcude isten cikarmalarla sonuclanmaktadir. Bu durum calisanlarda ciddi oranda bir is guvencesizligi algisinin olusmasina yol acmaktadir. Bu calismada bircok olumsuz tutum ve davranisa yol acan, olumlu bir takim tutum ve davranista negatif etkisi olan is guvencesizligi algisinin onemi uzerinde durularak birey-orgut uyumu ve is tatmini ile olan iliskisi incelenmistir. Oncelikle is guvencesizligi, is tatmini ve birey-orgut uyumu kavramsal cercevede aciklanmis, daha sonra ilgili kavramlarin iliskileri bir alan arastirmasiyla ortaya konmustur. Arastirma verileri tekstil sektorunde faaliyette bulunan bir isletmenin calisanlari uzerinden anket yontemiyle toplanmistir. Veriler yapisal esitlik modellemesiyle analiz edilmis ve elde edilen bulgular aktarilmistir. Arastirma bulgularina gore birey-orgut uyumu ile is guvencesizligi algisi boyutlari arasinda ve is tatmini ile is guvencesizligi algisi boyutlari arasinda anlamli bir iliski gorulmemektedir. Sadece birey-orgut uyumu ile is tatmini arasindaki iliski anlamlidir ve birey-orgut uyumu is tatmini uzerinde pozitif yonde aciklayici etkiye sahiptir.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi

自引率

0.00%

发文量