Gestión del talento humano en la industria petroquímica

Abstract

La gestión del talento humano en las organizaciones ha llegado a ser reconocida como una parte inherente de la administración, su principal finalidad es el mantenimiento y mejora de las relaciones personales entre los directivos y colaboradores de la empresa en todas las áreas. La presente investigación tiene como objetivo destacar como el proceso de la gestión del talento humano es un factor indispensable en la satisfacción laboral en la Industria, el estudio se desarrolló en el complejo procesador de gas la Venta, en Huimanguillo Tabasco, la metodología aplicada es de un enfoque cualitativo & descriptivo, la muestra estuvo conformada por 100 trabajadores de diversas áreas dentro de los resultados obtenidos  se confirma que diversos procesos son clave como parte de la gestión del talento dentro de la petroquímica, son favorables, que un 90 % del personal se siente  satisfecho y que con ello se desarrolla una visión integral que favorece la optimización de  las relaciones entre los trabajadores y la empresa. Palabras clave: Compromiso organizacional; gestión; proceso; satisfacción laboral