国企改革背景下的人力资源管理思考

Abstract

2021年，按照公司2021年工作会要求和部署，结合部门实际，立足部门职责，突出抓好各项工作计划的落实和部门自身党风廉政建设，努力提升人力资源管理工作水平。文中对国企改革背景下人力资源管理存在的问题进行综合性分析,并提出相关完善建议,以供参考。