Les conséquences des allégements généraux de cotisations patronales sur les bas salaires

P. Cahuc, Stéphane Carcillo
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Abstract

Les allegements generaux de cotisations patronales sur les bas salaires constituent la principale politique de l’emploi en France avec une depense annuelle d’environ 1 point de PIB. Cette etude montre que ce sont surtout les emplois les moins qualifies dans les services qui beneficient aujourd’hui de ce dispositif. Selon nos estimations, supprimer les allegements lies aux 35 heures detruirait environ 400 000 emplois, instituer un point de sortie a 1,5 au lieu de 1,6 Smic supprimerait environ 50 000 emplois, limiter les allegements a l’industrie entrainerait une perte de l’ordre de 700 000 emplois, et limiter les allegements aux entreprises de moins de 50 salaries supprimerait environ 380 000 emplois. Ainsi, du point de vue de la sauvegarde de l’emploi, il n’y a aucun fondement a reserver le benefice des allegements aux seuls secteurs directement exposes a la concurrence internationale, ou encore aux seules PME.
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一般减少雇主供款对低收入者的影响
法国的主要就业政策是雇主对低工资的普遍缴款,每年的支出约占gdp的1个百分点。这项研究表明,目前受益于这一计划的主要是服务业中资历较低的工作。根据我们的估计,去掉hems渣的35小时detruirait出口处约400万个就业岗位,建立了1.5 1.6 Smic反而消除了约50万个就业岗位,限制了hems产业都将损失约700万个工作岗位,并限制hems给企业员工人数少于50人将取消约3.8万个就业岗位。因此,从保障就业的角度来看,没有理由只把索赔的好处保留给直接面临国际竞争的部门,甚至只保留给中小企业。
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