Yudhistira Tumanggor, S. N. B. Marbun, Tiur Rajaguguk
{"title":"PENGARUH IKLIM ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA MEDAN","authors":"Yudhistira Tumanggor, S. N. B. Marbun, Tiur Rajaguguk","doi":"10.46880/methonomi.vol8no2.pp137-147","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Iklim Organisasi, Disiplin Kerja Dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Sampel penelitian sebanyak 86 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Dan keterlibatan pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Iklim organisasi, disiplin kerja, dan keterlibatan pegawai secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan.","PeriodicalId":162849,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah METHONOMI","volume":"56 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah METHONOMI","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46880/methonomi.vol8no2.pp137-147","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Iklim Organisasi, Disiplin Kerja Dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Sampel penelitian sebanyak 86 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Dan keterlibatan pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Iklim organisasi, disiplin kerja, dan keterlibatan pegawai secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
