Raimundo Wellington Araújo Pessoa, eandra Fernandes do Nascimento
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Abstract
Este artigo analisa as contribuições do lazer na
vida individual e organizacional dos docentes e
para a instituição Cefet/CE. O objetivo foi proporcionar
uma discussão política na instituição sobre
a temática – o lazer e o trabalho. Contou-se com
a participação de 63 docentes da instituição
mencionada, utilizando-se o software Sphinx para
a tabulação, apresentação e discussão dos
principais resultados do estudo. Segundo os docentes,
o lazer nas organizações é capaz de contribuir
significativamente para a qualidade de vida
do indivíduo no trabalho, além de beneficiar diretamente
a própria organização.
Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho
– QVT, lazer, responsabilidade social empresarial
– RSE, tecnologia, organização.
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