Rancang Bangun Aplikasi Sistem Informasi Reminder Kenaikan Pangkat Pegawai Berbasis Web Pada Kantor Kecamatan Curug

Ita Erliyani, Muhammad Faisal, Fajar Shodiq
{"title":"Rancang Bangun Aplikasi Sistem Informasi Reminder Kenaikan Pangkat Pegawai Berbasis Web Pada Kantor Kecamatan Curug","authors":"Ita Erliyani, Muhammad Faisal, Fajar Shodiq","doi":"10.33050/sensi.v8i1.2185","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Pangkat merupakan jabatan yang memperlihatkan tingkat seorang pegawai didalam struktur kepegawaian serta digunakan untuk standarisasi penggajian. Permasalahan yangdihadapi Kecamatan Curug saat ini, yaitu pada sistem reminder yang diperuntungkan untukpegawai yang sedang dalam promosi kenaikan pangkat, di mana saat ini masih menerapkan caramanual. Penelitian ini bertujuan untuk menginformasikan kenaikan pangkat kepada pegawaiKecamatan Curug melalui sistem yang lebih terkomputerisasi. Dimana dalam pemberitahuaninformasi kenaikan pangkat pegawai sebelumnya masih dilakukan secara manual dan dirasakurang efektif karena menimbulkan beberapa permasalahan, seperti informasi yang tidaktersampaikan kepada pegawai, dan terkadang pegawai sering lupa menanyakan informasitersebut, akibatnya pengumpulan dokumen sebagai syarat dalam promosi kenaikan pangkattersebut menjadi terlambat. Disebabkan hal itu penulis merancang sistem informasi Reminderkenaikan pangkat pegawai untuk memecahkan permasalahan yang terjadi. Metode penelitianyang digunakan yaitu metode observasi, wawancara dan studi pustaka. Sedangkan metodeanalisiadigunakan metode analisia PIECES (Performance, Information, Economic, Control,Efficiency, Service). Dengan adanya sebuah sistem informasi Reminder kenaikan pangkatberbasis web pegawai dapat mengakses langsung informasi untuk mencari tahu tentang statuskenaikan pangkatnya, serta mendapatkan informasi melalui sistem Reminder.","PeriodicalId":134510,"journal":{"name":"Journal Sensi","volume":"253 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal Sensi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33050/sensi.v8i1.2185","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Pangkat merupakan jabatan yang memperlihatkan tingkat seorang pegawai didalam struktur kepegawaian serta digunakan untuk standarisasi penggajian. Permasalahan yangdihadapi Kecamatan Curug saat ini, yaitu pada sistem reminder yang diperuntungkan untukpegawai yang sedang dalam promosi kenaikan pangkat, di mana saat ini masih menerapkan caramanual. Penelitian ini bertujuan untuk menginformasikan kenaikan pangkat kepada pegawaiKecamatan Curug melalui sistem yang lebih terkomputerisasi. Dimana dalam pemberitahuaninformasi kenaikan pangkat pegawai sebelumnya masih dilakukan secara manual dan dirasakurang efektif karena menimbulkan beberapa permasalahan, seperti informasi yang tidaktersampaikan kepada pegawai, dan terkadang pegawai sering lupa menanyakan informasitersebut, akibatnya pengumpulan dokumen sebagai syarat dalam promosi kenaikan pangkattersebut menjadi terlambat. Disebabkan hal itu penulis merancang sistem informasi Reminderkenaikan pangkat pegawai untuk memecahkan permasalahan yang terjadi. Metode penelitianyang digunakan yaitu metode observasi, wawancara dan studi pustaka. Sedangkan metodeanalisiadigunakan metode analisia PIECES (Performance, Information, Economic, Control,Efficiency, Service). Dengan adanya sebuah sistem informasi Reminder kenaikan pangkatberbasis web pegawai dapat mengakses langsung informasi untuk mencari tahu tentang statuskenaikan pangkatnya, serta mendapatkan informasi melalui sistem Reminder.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
职级是指职能结构中员工的职能水平,并用于标准化工资。目前库鲁街(Curug street)面临的问题是,它是针对正在进行晋升的员工的预先通知系统,而该系统目前仍在使用卡拉手册。这项研究的目的是通过更电脑化的系统向库拉格安全官员通报升职情况。在以前pemberitahuaninformasi晋升员工还手动完成,dirasakurang有效,因为引起了一些问题,比如tidaktersampaikan对员工的信息,有时候经常忘了问informasitersebut雇员,结果文件收集作为促销条件中增加pangkattersebut变成了迟到的原因。正是这一点,作者设计了员工提升信息系统来解决他们的问题。一种用于观察、采访和文献研究的研究方法。而方法论使用分析方法分析切片。有了一个基于web的提升信息系统,员工可以直接获取信息,了解他们的职位状况,并通过提醒系统获取信息。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Systematic Literature Review on Battery Management Systems and predicting Solar Big Data Rancang Bangun Aplikasi Sistem Informasi Pemesanan Catering dengan Object Oriented Modeling Perancangan Prototype Kapal Untuk Monitoring Sensor Ultrasonik Prediksi Penerimaan Mahasiswa Baru Universitas Singaperbangsa Karawang dengan Naive Bayes The Use of Geofencing in Android-Based Mobile Applications for Promotional Ads in Shopping Centers
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1