Reflexiones del futuro profesorado sobre la inclusión de la diversidad sexogenérica

Begoña Torrejón Sánchez, Paulo Brazão, Alfrancio Ferreira Dias, Alice Mendonça
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Abstract

El objetivo de este trabajo es discutir la inclusión de la diversidad de género en la formación docente, así como las posibilidades y sugerencias de iniciativas a desarrollar en el campo de la educación inmediata, media y a larga distancia. Metodológicamente, estudiaremos un enfoque cualitativo, basado en el aporte de estudiantes de segundo año de Educación Infantil de la Universidad de Cádiz, España, a través de entrevistas en grupo abierto sobre sus concepciones sobre la diversidad sexual y de género y cómo desarrollar la inclusión diversidad y género en el contexto académico. Analizamos y discutimos dos foros de datos categorizados: 1) Concepto de inclusión de la diversidad de género; 2) Caracterización del actual sistema educativo español en relación con la inclusión de la diversidad de género; 3) Quién, dónde y cómo debe trabajarse la inclusión; 4) Acciones a desarrollar por los tutores; 5) Propuestas para el enfoque de la inclusión de la diversidad de género. Se concluye que es necesario un trabajo transversal, sistemático y continuo para la inclusión de la diversidad sexual y de género en todos los contextos académicos, con acciones educativas que proporcionen momentos de escucha a los estudiantes LGBTQIA+ y a sus familias.
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未来教师对性别多样性包容的思考
这项工作的目的是讨论在教师培训中纳入性别多样性,以及在直接、中等和远程教育领域发展倡议的可能性和建议。在方法论上,我们留意一下质量方法,基于学生第二年的幼儿教育西班牙加的斯大学集体面试,通过开放关于性和性别多样性的概念以及如何培养学术方面的多样性和性别包容。我们分析和讨论了两个分类数据论坛:1)性别多样性包容概念;2)关于纳入性别多样性的西班牙现行教育制度的特点;3)谁、在哪里以及如何进行包容工作;4)导师应采取的行动;5)关于性别多样性包容方法的建议。本文认为,性别和性别多样性在所有学术背景下的包容需要横向、系统和持续的工作,教育行动为LGBTQIA+学生及其家庭提供倾听的时刻。
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