Bousculer pour développer des compétences interculturelles en master MEEF

V. Lemoine
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Abstract

Dans cet article, apres avoir expose un dispositif pedagogique universitaire, nous montrons a travers les resultats d’une etude, comment les etudiants futurs enseignants developpent des competences interculturelles (CI) dans des productions collectives negociees et dans des ecrits individuels autour de microaggressions vecues (Kyun, 2013). Les etudiants, en poste a mi-temps dans une classe, sont confrontes a des contextes heterogenes dans les ecoles, et assujettis a des injonctions au respect d’autrui. De nombreux chercheurs definissent la notion de CI comme un processus reflexif et (auto)critique qui tient compte des contextes situes dans lesquels les interlocuteurs interagissent. Dans un master Metiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation (MEEF) d’une universite des Hauts-de-France, le dispositif pedagogique d’une formation interculturelle est concu en coherence avec ce paradigme pour que les etudiants y developpent des CI. Innovant, le dispositif bouscule l’ideologie dominante qui entoure les CI, a savoir le militantisme pour un vivre ensemble idealise, par le dialogue entre les etudiants. Enfin, les points de vigilance presentes ouvrent des portes pour d’autres parcours universitaires.
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在MEEF硕士课程中推动跨文化技能的发展
在这篇文章中,在展示了一所大学的教学设备之后,我们通过一项研究的结果,展示了未来的学生教师如何在集体协商生产和个人写作中发展跨文化能力(ic),围绕着失败的微攻击(Kyun, 2013)。在课堂上做兼职的学生在学校里面临着不同的环境,并受到尊重他人的命令。许多研究人员将ic定义为一个反思和(自我)批判的过程,考虑到对话者互动的情境。在上法兰西大学的教学、教育和培训硕士课程(MEEF)中,跨文化培训的教学方法是根据这一范式设计的,以便学生能够在那里发展CI。这个创新的装置通过学生之间的对话,颠覆了围绕ic的主导意识形态,即为理想的共同生活而采取的行动主义。最后,目前的警惕性点为其他学术途径打开了大门。
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