Gestion des ressources humaines : organisation des rapports de travail

Lou Garcia
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Abstract

Cet article traite de la gestion des ressources humaines en entreprise. Les plus recentes avancees technologiques et les nouveaux metiers sont des defis permanents a sa capacite a gerer la diversite des situations professionnelles. La Gestion des Ressources Humaines evolue constamment, de simples tâches d’embauche et de paie, elle est devenue une fonction de l’entreprise a part entiere. Elle accompagne les hommes de l’entreprise aux changements de technologies, de la production de biens aux services internet et bientot a l’intelligence artificielle. Elle conseille les managers, anticipe, forme et accompagne l’evolution professionnelle des hommes et des femmes, facilite leur employabilite dans l’evolution permanente des besoins de l’entreprise.
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这篇文章是关于企业人力资源管理的。最新的技术进步和新的职业是对其管理各种职业情况能力的永久挑战。人力资源管理不断发展,从简单的招聘和工资任务,它已经成为整个公司的一项功能。它帮助商界人士应对技术变革,从商品生产到互联网服务,很快就会出现人工智能。它为管理人员提供建议,预测、培训和支持男性和女性的职业发展,促进他们的就业能力,以满足公司不断变化的需求。
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