Les réseaux territorialisés de PME : Quels effets sur la formation professionnelle continue des salariés ?

Abstract

Notre etude porte sur un reseau de PME labellise Systeme Productif Local (SPL). Les PME ont une approche minimaliste de la GRH. Elles developpent des actions de formation ponctuelles sans reflexion approfondie sur les enjeux et les resultats attendus. L’objectif est de montrer que l’acces a la formation des salaries de PME est favorise par l’appartenance au reseau. Compte tenu des enjeux lies a la performance et a la perennite de ce type de structure, nous avons choisi de nous focaliser sur l’acces a la formation. Nous posons la question suivante : en quoi l’appartenance a un SPL favorise-t-elle l’acces a la formation des salaries de PME ? Le principal resultat souligne les enjeux du capital social qui contribue a l’emergence d’un dispositif apprenant.