{"title":"GESTÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO: ABORDAGENS E DISCUSSÕES RECENTES","authors":"K. Liboreiro, R. Borges","doi":"10.13037/gr.vol34n102.4316","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"As equipes de alto desempenho sao formacoes tipicas das organizacoes modernas. Apesar de muita informacao disponivel sobre gestao de pessoas, pouco conhecimento e disseminado sobre praticas efetivas e os impactos do compartilhamento ativo de experiencias e conhecimentos que possibilitam um desempenho superior e inovador de determinadas equipes. O objetivo deste estudo e apresentar e a complementariedade de conceitos e praticas de gestao de equipes em diferentes abordagens. A revisao da literatura busca compreender alem dos conceitos, a integracao entre eles e as caracteristicas das equipes de alto desempenho desde a sua formacao ate sua maturidade. As equipes podem ainda apresentar baixo desempenho ao desenvolverem comportamentos disfuncionais, o que aponta para praticas de gestao direcionadas. As discussoes recentes sobre o tema, mostram o papel da gestao de equipes diante da exigencia por adaptabilidade diante as mudancas organizacionais. Este estudo aponta possibilidades de pesquisas futuras para a inovacao na gestao de equipe.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-12-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Gestão & Regionalidade","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.13037/gr.vol34n102.4316","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract
As equipes de alto desempenho sao formacoes tipicas das organizacoes modernas. Apesar de muita informacao disponivel sobre gestao de pessoas, pouco conhecimento e disseminado sobre praticas efetivas e os impactos do compartilhamento ativo de experiencias e conhecimentos que possibilitam um desempenho superior e inovador de determinadas equipes. O objetivo deste estudo e apresentar e a complementariedade de conceitos e praticas de gestao de equipes em diferentes abordagens. A revisao da literatura busca compreender alem dos conceitos, a integracao entre eles e as caracteristicas das equipes de alto desempenho desde a sua formacao ate sua maturidade. As equipes podem ainda apresentar baixo desempenho ao desenvolverem comportamentos disfuncionais, o que aponta para praticas de gestao direcionadas. As discussoes recentes sobre o tema, mostram o papel da gestao de equipes diante da exigencia por adaptabilidade diante as mudancas organizacionais. Este estudo aponta possibilidades de pesquisas futuras para a inovacao na gestao de equipe.