Estudo sobre causas e consequências do processo admissional de professores admitidos em caráter temporário

Almerinda Tereza Bianca Bez Batti Dias, E. D. Rosa
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Abstract

Este trabalho tem como objetivo analisar as principais causas e as consequências do processo de admissão de professores Admitido em Caráter Temporário (ACTs) para atuarem no Ensino Fundamental pela Secretaria de Educação, Esporte e Cultura. A revisão da literatura abordou sobre as a administração pública, gestão de pessoas, modalidades de contratação na esfera pública e acerca dos profissionais que atuam na educação básica. Foi realizada pesquisa qualitativa descritiva e de campo por meio de um estudo de caso na Secretaria da Educação de um município do extremo sul catarinense. A coleta dos dados se deu por meio de instrumento com perguntas abertas aplicados em duas amostras: a primeira composta por dois gestores, e a segunda com professores efetivos do ensino fundamental das escolas do referido município. Além disso, foram coletados dados secundários – análise documental – acerca da contratação e afastamentos dos profissionais da educação. Os dados foram analisados qualitativamente. Os principais resultados foram que, até 2015, havia mais professores ACTs em sala de aula. Em 2016, há mais efetivos. A maior parte dos afastamentos se dá para que o professor assuma outros cargos na esfera da educação e também por licença sem vencimento. Na visão dos gestores não há influência negativa no processo de ensino-aprendizagem dos estudantes. Na percepção dos professores, há sim, mas depende muito do compromisso do professor ACT.
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临时聘用教师招生过程的原因与后果研究
摘要本研究旨在分析教育、体育及文化部门在小学临时聘用教师的主要原因及后果。文献综述涉及公共行政、人员管理、公共领域的招聘模式和在基础教育工作的专业人员。描述性定性研究和实地研究是通过一个案例研究在圣卡塔琳娜南部的一个城市的教育部门进行的。数据收集是通过开放式问题工具进行的,该工具应用于两个样本:第一个样本由两名管理人员组成,第二个样本由该市小学的有效教师组成。此外,还收集了关于教育专业人员招聘和离职的二手数据——文件分析。对数据进行定性分析。主要结果是,到2015年,课堂上有更多的ACTs教师。2016年,有更多的员工。大多数缺勤是为了让教师承担教育领域的其他职位,也因为无薪休假。在管理者看来,对学生的教与学过程没有负面影响。在教师的认知中,有,但这在很大程度上取决于教师ACT的承诺。
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