La potestad empresarial de adecuaciones necesarias y la prohibición de reemplazo en la huelga

Abstract

Este trabajo tiene por objetivo dilucidar los alcances de la potestad empresarial de adecuaciones necesarias en el desarrollo de una huelga. El análisis se centra en determinar si esta figura está siendo utilizada por las empresas como una forma de reemplazo encubierto, dada la prohibición del inciso segundo del artículo 345 del Código del Trabajo. Para estos efectos, se realizará un análisis doctrinario de las instituciones involucradas, a fin de delimitar sus contornos y alcances. Posteriormente, se analizarán sentencias que resolvieron disputas sobre prácticas antisindicales por reemplazo de trabajadores en huelga entre 2017 y 2022, a fin de detectar la interpretación de los tribunales sobre los alcances de esta potestad. Si bien la jurisprudencia judicial no tiene un criterio uniforme en torno a los alcances de esta potestad, una línea mayoritaria se inclina por restringirla, señalando que su límite está en la prohibición de reemplazo.