СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ КАК МЕТОД РАЗВИТИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ (Socio-Psychological Training as a Method for the Development of Communicative Competence of Managers)

Industrial & Organizational Psychology eJournal Pub Date : 2014-12-23 DOI:10.2139/ssrn.2542165

N. Minaeva

{"title":"СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ КАК МЕТОД РАЗВИТИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ (Socio-Psychological Training as a Method for the Development of Communicative Competence of Managers)","authors":"N. Minaeva","doi":"10.2139/ssrn.2542165","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Russian Abstract: Все более важной задачей российских предприятий, выходящих на мировой рынок, особенно после вступления России во Всемирную торговую организацию, становится создание новых, значительно более эффективных систем управления. В связи с этим организации стараются не только привлечь в свои ряды специалистов высокого уровня, но и подобрать эффективных управленцев, обладающих как профессиональными знаниями и умениями, так и особыми личностными качествами, позволяющими осуществлять процесс управления персоналом наиболее эффективно.English Abstract: This article analyzes the socio-psychological training as a method of the managers’ communicative competence development. The author discloses the concepts of \"communicative competence\", \"socio-psychological training\" and grounds the necessity of communicative trainings implementation into modern Russian business education.","PeriodicalId":267169,"journal":{"name":"Industrial & Organizational Psychology eJournal","volume":"669 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2014-12-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Industrial & Organizational Psychology eJournal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.2139/ssrn.2542165","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Russian Abstract: Все более важной задачей российских предприятий, выходящих на мировой рынок, особенно после вступления России во Всемирную торговую организацию, становится создание новых, значительно более эффективных систем управления. В связи с этим организации стараются не только привлечь в свои ряды специалистов высокого уровня, но и подобрать эффективных управленцев, обладающих как профессиональными знаниями и умениями, так и особыми личностными качествами, позволяющими осуществлять процесс управления персоналом наиболее эффективно.English Abstract: This article analyzes the socio-psychological training as a method of the managers’ communicative competence development. The author discloses the concepts of "communicative competence", "socio-psychological training" and grounds the necessity of communicative trainings implementation into modern Russian business education.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ КАК МЕТОД РАЗВИТИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ (社会心理学培训作为培养管理人员沟通能力的方法)

俄罗斯的Abstract:俄罗斯企业进入世界市场的越来越重要的任务，特别是在俄罗斯加入世界贸易组织后，正在建立新的、更有效的管理系统。在这方面，本组织不仅努力吸引高水平的专家，而且还努力寻找具有专业知识和技能和特殊技能的高效管理人员，使他们能够最有效地管理人员。英语Abstract:这是一种社交心理训练，是管理社区开发的一种方法。“社区竞争”、“社会心理训练”和“现代俄罗斯商业教育”的“社会心理训练”。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Industrial & Organizational Psychology eJournal

自引率

0.00%

发文量