Ilane Duarte Martins, Shawanna Samya Fernandes De Oliveira, Waldeneyde Myllene de Sousa Rodrigues, José Carlos Alves Roberto, José Roberto Lira Pinto Junior
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Abstract
Este estudo concentra-se em apresentar uma análise detalhada do Diagnóstico Operacional realizado na Empresa Tocha Mix Comércio e Serviços, localizada em Manaus-AM. Ele destaca a importância da reestruturação organizacional, enfocando a complexidade dos processos empresariais e a necessidade de uma análise minuciosa. Além disso, aborda questões como o desenvolvimento de líderes, a comunicação interna eficaz e estratégias motivacionais para garantir que os membros da equipe estejam motivados e desempenhando bem em suas atividades, todos elementos cruciais para que as empresas prosperem e se mantenham relevantes em um cenário empresarial em constante transformação. A pergunta problema que norteia este estudo é: "Como a reestruturação organizacional pode influenciar na produtividade dos colaboradores e na satisfação dos clientes?" O objetivo geral deste estudo é analisar a importância da reestruturação organizacional na empresa Tocha Mix Comércio E Serviços, com foco na melhoria da produtividade dos colaboradores e na satisfação dos clientes. O estudo foi realizado tendo como objeto de estudo pesquisas bibliográficas, revisão de artigos e consultas a livros com base em pesquisa qualitativa. Conclui-se que o entendimento sobre como a reestruturação organizacional pode impactar positivamente a eficiência dos colaboradores e contentamento dos clientes. Espera-se que os resultados incluam uma compreensão aprofundada das estratégias de reestruturação que podem melhorar o desempenho interno e a excelência dos produtos e serviços disponibilizados. Além disso, o estudo busca fornecer diretrizes práticas para líderes e gestores na implementação dessas estratégias, participando ativamente do sucesso das organizações em um cenário empresarial em contínua evolução.
本研究的重点是对位于玛瑙斯-AM的Tocha Mix comercio e servicos公司进行的运营诊断进行详细分析。它强调了组织重组的重要性,重点关注业务流程的复杂性和彻底分析的必要性。此外,解决发展的领导、沟通有效的内部动机和策略以确保团队成员的活动的动机和做,所有重要的元素相关企业和企业仍然在不断变化的业务情况。指导本研究的问题是:“组织重组如何影响员工的生产力和客户满意度?”本研究的总体目标是分析托查混合商业和服务公司组织重组的重要性,重点是提高员工生产力和客户满意度。本研究以定性研究为基础,以文献研究、文章综述和图书咨询为研究对象。结论是,了解组织重组如何对员工效率和客户满意度产生积极影响。预期结果将包括对能够提高内部业绩和所提供产品和服务的卓越性的改组战略的深入了解。此外,本研究旨在为领导者和管理者在实施这些战略时提供实用的指导方针,积极参与组织在不断发展的商业场景中的成功。