Desempeño laboral y gestión pública: Un análisis predictivo desde la perspectiva de los trabajadores peruanos

Eber Lionel Cuba-Diaz, Marcelino Cuba-Díaz
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Abstract

La gestión pública presenta un impacto directo en la sociedad y bienestar de los ciudadanos, uno de los objetivos que plantea la gestión pública es velar por el buen trato, uso eficiente de los recursos y planificar de manera adecuada los servicios; bajo este contexto, este estudio plantea como objetivo analizar si el desempeño laboral predice la efectividad en la gestión pública, para tal efecto se sometió a estudio a la percepción de 427 trabajadores encontrando que el desempeño laboral predice la gestión pública. Por tal motivo, es importante que se tomen acciones necesarias para fomentar un ambiente laboral que valore y promueva la excelencia en el desempeño.
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劳动绩效与公共管理:秘鲁工人视角下的预测分析
公共管理对社会和公民福利有直接影响,公共管理的目标之一是确保良好的待遇、有效利用资源和适当规划服务;在此背景下,本研究提出分析劳动绩效是否能预测公共管理的有效性,为此目的,对427名员工的感知进行了研究,发现劳动绩效能预测公共管理。因此,采取必要的行动来培养一个重视和促进卓越表现的工作环境是很重要的。
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