PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA KOTA BANDUNG

Jurnal ilmiah manajemen bisnis dan inovasi Universitas Sam Ratulangi Pub Date : 2023-07-30 DOI:10.35794/jmbi.v10i2.48865

Shanti Ramdhani, Dian Indiyati

{"title":"PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA KOTA BANDUNG","authors":"Shanti Ramdhani, Dian Indiyati","doi":"10.35794/jmbi.v10i2.48865","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan dalam Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Metode pengambilan data yang diambil dalam penelitian ini yaitu wawancara dan pengisian kuisioner. Sampel pada penelitian ini termasuk sampel jenuh, karena seluruh anggota yang berada di populasi dapat dijadikan sampel yang berjumlah sebesar 141 karyawan Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung. Analisis yang digunakan dalam mengolah data di penelitian ini yaitu Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS versi 3.2.9. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan juga signifikan antara variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan","PeriodicalId":476251,"journal":{"name":"Jurnal ilmiah manajemen bisnis dan inovasi Universitas Sam Ratulangi","volume":"135 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal ilmiah manajemen bisnis dan inovasi Universitas Sam Ratulangi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i2.48865","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan dalam Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Metode pengambilan data yang diambil dalam penelitian ini yaitu wawancara dan pengisian kuisioner. Sampel pada penelitian ini termasuk sampel jenuh, karena seluruh anggota yang berada di populasi dapat dijadikan sampel yang berjumlah sebesar 141 karyawan Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung. Analisis yang digunakan dalam mengolah data di penelitian ini yaitu Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS versi 3.2.9. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan juga signifikan antara variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

工作环境和工作动机对万隆火灾和救灾工作人员绩效的影响

这项研究的目的是确定工作环境和动力对万隆市消防和救灾部门的部分和同时工作人员的工作表现的影响。定量研究在本研究中使用的研究类型。本研究采用的数据检索方法是访谈和问卷调查。本研究的样本包括饱和样本，因为所有在人口中的成员都可以成为万隆141名消防和救灾人员的样本。用于处理本研究数据的分析，即带有3.2.9版本的智能智能软件的Structural Equation Modeling (SEM)。这项研究的结果表明，工作环境变量和工作动机对万隆火灾和救灾市工作人员的工作表现有积极和重要的影响

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Jurnal ilmiah manajemen bisnis dan inovasi Universitas Sam Ratulangi

自引率

0.00%

发文量