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Abstract
Gersfeld/Rhön. Wenn Personalabteilungen mit Bewerberinnen und Bewerbern mangelhaft kommunizieren, ist das ein klares Zeichen geringer oder nicht vorhandener Wertschätzung. Das zeigt derweil noch mehr: Unkenntnis in Sachen Employer Branding. Aber auch wer nach einer Stelle sucht, verhält sich manchmal unterirdisch.
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